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        方案

        工會活動方案

        時間:2022-06-22 14:49:00 方案

        【熱門】工會活動方案范文合集八篇

          為確保事情或工作順利開展,常常需要預先準備方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案要怎么制定呢?以下是小編收集整理的工會活動方案8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        【熱門】工會活動方案范文合集八篇

        工會活動方案 篇1

          為豐富我校教師的文體生活,培養積極、向上、健康的生活態度,增強我校教師的團隊意識,凸現我校教師的凝聚力,展現我校教師昂揚向上的精神風貌。經我校全體教職工研究決定,舉行登雞冠山活動,具體方案如下:

          一、時間:1月1日 上午9:00

          二、集合地點:中平小學

          三、路線:中平小學集合,從山腳至山頂,全程近4公里。身體健康者一般在1小時以內可以到達,到達山頂后進行野餐等活動。

          四、參加對象:全體教職工。

          五、登山活動工作人員安排:

          1、總指揮:李開榮。

          2、安全負責人:謝育花。

          3、醫護負責人:江祥淋、鄭遠麗(備藥品)。

          4、后勤保障:楊雪琴、連克樵、陳玉桂(備礦泉水、食品等)。

          六、活動要求:

          1、各位教職工應充分認識此次活動的'意義,積極參加。

          2、為確保登山安全,登山時穿著運動鞋、寬松衣服,沿登山路線登山,并根據體力和身體狀況,調節好登山速度。

          3、在登山活動中,要講文明,不亂丟煙頭和垃圾,做環保的使者。

          4、到達山頂后,稍做休息,并進行野餐等活動。

        工會活動方案 篇2

          一、 活動名稱

          XX工會“漂莽之行” 二、 活動目的及意義

          為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的溝通交流,調動員工工作積極性,緩解工作壓力,實現勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現工會對廣大員工的關愛;同時也為了培養廣大職工團隊合作集體榮譽感精神,調節緊張的`工作學習氣氛,做到勞逸結合,達到“團結、和諧、友誼、快樂、溫馨”的目的。 三、 參加活動人員:XX工會成員 四、 主要負責人:XXX/XXX/XXX 五、 活動內容

          步入莽莽林海的莽山,呼吸大自然的空氣,游覽“莽山生態自然博物館”和“猴王寨瀑布群”,體驗驚險刺激的“礦泉水沖浪”,欣賞美麗的“天臺上”和“鬼子寨”。

          六、 活動時間:20xx年5月25日-20xx年5月27日 七、 活動地點:莽山生態公園 八、 活動過程

          20xx年5月25日早上8點在公司大門口進行集合出發前往莽山生態公園(大約3小時到達目的地)→抵達后欣賞“莽山生態自然博物館”和“猴王寨瀑布群”景區(大約1小時)→中餐→“莽山珠江源

          沖浪漂流”(大約2小時) →晚餐入住酒店→第二天早餐后游覽“天臺山景區”(大約2.5小時) →中餐→中餐后游覽“鬼子寨風景區”(大約2.5小時) →游完后返回。 九、 應急預案

          若活動當天遇雨或其他突發事件,活動將延期舉行。 十、 備注:

          1、 參加人員自備零食和水;

          2、 白天天氣炎熱,請注意防暑防曬,晚上較涼,注意增減衣物; 3、 錢包、手機、相機等貴重物品請各自妥善保管; 4、 參加人員每人先預交360元,待活動結束后多退少補。

          漂流特別注意事項:

          1、 按規定穿戴好漂流安全裝備。眼鏡等容易掉的東西,一定要用繩子綁緊,所有的物品不能帶上船。

          2、聽從水手的指揮,漂流途中不要卸下裝備,過急流、險灘時請抓

          牢安全帶以免出船外,若遇船,請立即棄船靠岸,或由救生員協助靠岸,千萬不能抓船或追船。

          3、有高血壓、心臟病、恐高癥、孕婦。50歲以上和未滿16周歲、身高1.4米以下及身體狀況不佳者請勿參與漂流活動。 4、漂流時應著易風干的衣服,穿的鞋必須要能夠包住腳的鞋。

          附錄:活動經費預算

          請領導同意批準,謝謝!

          XXX工會 20xx年5月18日

        工會活動方案 篇3

          根據《 》文件要求,為推動工會工作科學發展,加強工會組織自身建設,增強會員的主人翁意識,充分調動工會干部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性,為共建和諧幼專、促進銅仁幼兒師專快速發展發揮積極作用,特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子活動方案,評選辦法如下:

          一、組織機構

          為確保評選活動順利進行,成立評選活動領導小組: 組 長:楊碧云

          副組長:龔 鍵、謝菊花

          成 員:申修權、田茂標、張宗強、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂 博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟

          領導小組下設辦公室,負責評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作,楊碧云兼辦公室主任,謝菊花負責具體工作。

          二、評選名稱及名額:工會積極分子10名。

          三、評選范圍:在校工作一年以上的`在職全體工會會員。(學校副縣級及以上領導不列入被評選對象)

          四、工會積極分子評選條件

          1、認真參加政治理論、業務技術學習,堅持四項基本

          原則,擁護黨的路線、方針、政策,積極投身教育教學改革,主人翁責任感強,愛崗敬業,能較好地完成好本職工作。

          2、遵守《工會法》和工會章程,認真履行會員義務,熱愛工會工作,積極參加學校工會和工會小組組織的各項活動,并起到骨干作用。

          3、積極完成工會交辦的任務,熱情為職工服務,團結互助,作風正派,能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護和愛戴。

          4、關心工會建設,積極為工會建設獻計獻策有突出貢獻。

          5、20xx至20xx年度參加工會組織的各項活動和工會安排的各種任務達3次以上者方可參加評選;無故不參加工會組織的活動或未完成工會安排的工作任務1次以上的不參與評選。

          五、評選程序和時間安排

          1、積極推薦。一是由工會小組長召開小組會議,進行民主推薦;二是由工會委員個人推薦。推薦表于6月5日前交評選領導小組辦公室(行政六樓工會辦公室)。

          2、組織初審。6月上旬,評選活動領導小組辦公室將對推薦情況進行審查,將符合條件的人員名單統計公示后報評選活動領導小組評選。

          3、投票評選。6月中旬,召開評選活動領導小組成員會

          議,采取無記名投票方式進行評選。

          4、報審公示。6月中旬,由評選活動領導小組將評選名單報學校黨委審定,審核確定工會積極分子名單并進行公示。

          5、表彰獎勵。9月上旬,對工會積極分子進行表彰獎勵,頒發榮譽證書和獎金。

          六、評選活動要求

          1、推薦要民主公開、嚴肅認真、實事求是;評選要客觀公正、民主公開、注重實績。

          2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實、數據準確、文字精練。

          3、推薦名額:工會小組會員人數10人以下的推薦1名,11至20人的推薦2名,21人至30人的推薦3名,31人以上的推薦4名;工會委員會委員每人可推薦1名。

          附:1、工會積極分子推薦表

          2、20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

          銅仁幼兒師范高等專科學校 20xx年5月19日

          20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

          機關各工會小組:

          根據學校工會《關于評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》精神,現將20xx年度工會積極分子評選有關事宜通知如下:

          一、評選范圍

          機關工會在職全體工會會員(在本部門工作半年以上) 二、評選比例

          工會積極分子人數,按照各工會小組工會會員總數的10%計算,不足10人的工會小組隔年評選一次,不足5人的工會小組3年評選一次。具體分配名額見附件1。

          三、評選條件

          參見《關于評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》第三項(可在校園網主頁公告欄瀏覽)。

          四、評選辦法

          各工會小組評選工會積極分子,由群眾民主評議、選舉產生,征

        工會活動方案 篇4

          一、活動目的

          為了豐富公司員工的業余生活,增進企業團隊凝聚力和創造力,進一步推進公司以人為本的企業文化建設,在20xx季來臨,工會組織公司全體員工開展登山活動。

          二、出游時間:

          20xx0月8日星期六,如遇下雨,另行通知

          三、出游地點:

          漳州龍海市榜山鎮萬松關

          四、行程安排

          1、確定了此次活動所有參與人員后,安排車輛。

          2、中午9:30分準時在辦公樓前發車,登車后赴萬松關;自行前往的于10:00到達萬松關,但須向活動領導匯報。

          3、10:00左右到達,自由活動;

          4、11:30分午餐(地點:附近農家樂餐廳;

          5、午餐后回公司,活動結束;

          6、活動后續總結與經費報銷。

          五、物品準備

          六、本次登山活動工作人員

          1、領導小組:

          2、后勤保障組:

          3、安全保衛組:

          4、車輛工作人員:

          5、特邀攝影人員:

          七、經費預算:

          60元/人

          八、活動可行性分析:

          1、萬松關距離漳州市區僅15分鐘車程,可當天來回,出行方便。

          2、萬松關風景優美,具有深厚的文化底蘊和重要的地理意義,且配備特色的.農家菜餐廳,出行價值高。

          3、經費為每人60元,經濟實惠,符合八項規定,且該經費由工會活動經費提供,屬于合理的工會活動。

          九、注意事項及相關要求

          1、登山前,牢記集合地點、時間,萬一脫離團隊,請在集合地點等候。

          2、登山過程中需要聽從工作人員安排,準時集合,不可單獨前往較為危險的地方。

          3、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照。

          4、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)須全程隨身攜帶,不可隨意放置,如有遺失后果自負。

          5、請根據自身情況,備好出行必備的衣物和藥品,注意飲食安全,建議穿著運動鞋與寬松的衣服。

          6、預祝同志們在登山活動中能更好地走進自然、調節身心、放飛心情。

        工會活動方案 篇5

          為了紀念“三〃八”國際婦女節,豐富廣大婦女職工的業余生活,激勵女職工以飽滿熱情和的工作狀態在本職工作崗位上建功立業,結合我局的'實際情況,組織全局婦女職工進行登山和參觀紅色文化教育基地等活動,特擬定本活動方案:

          一、活動內容:爬山、參觀XX祠堂

          二、活動時間:3月14日8:30——15:30

          三、活動地點:XXX—————XXX——————XXX

          四、參與人員:全局婦女職工(含借調、借習人員)

          五、組織:XXX機關工會

          六、后勤服務:XXX、XXX、XXX、駕駛員1名

          七、活動過程:

          1、3月14日上午8:30XXX廣場集中,8:40出發;

          2、路線:沿XX(左邊)———停車場———樹林————電視塔————下山;

          3、機關工會XX、XX和駕駛員在山頂計時記錄;

          4、12:30————14:00聯誼活動;

          5、14:00————15:00參加李家祠堂;

          6、15:30活動結束。

        工會活動方案 篇6

          為展示機關干部風采,豐富職工文化生活,不斷增進友誼,提高機關干部凝聚力,街道機關工會準備在中秋節暨國慶節前夕舉辦“雙節同慶機關干部趣味比賽”。

          活動主題:和諧、友誼、進步

          活動時間:9月下旬

          活動地點:xxx

          比賽項目:

          第一項: 共同進步(雙人跳繩)

          比賽規則: 一男一女為一組,同跳一付單人跳繩,一分鐘內跳的最多的那組獲勝。

          獎項設置:一等獎2名;二等獎2名;紀念獎12名。

          參加人數:每個工會小組4名,共16人。

          第二項: 擠眉弄眼(吃餅干)

          比賽規則:參加人員把餅干放在自己額頭上,用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內吃的數量多的獲勝。掉落的'不計數,用手幫助的不計成績。

          獎項設置: 抽簽分兩輪比賽,每組取一等獎1名。

          共計一等獎2名;紀念獎6名。

          參加人數:每個工會小組4名,共16人

          第三項: 吹球入碗

          比賽規則:在桌上放五個碗,都裝滿水,從第一只碗開始吹乒乓球,一直吹到第五只碗,誰吹的時間最少,就算獲勝。

          獎項設置:抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀念獎3名;

          共計一等獎2名,紀念獎6名.

          參加人數:每個工會小組2名(不限男女),共8人。

          第四項: 爭先恐后(推球)

          比賽規則:將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊,手握較長的一段叉開作剪刀狀,用另一端的豁口叉住一只籃球,發令后,迅速推球向前跑,至小紅旗處繞過返回,先到的小組獲勝。

          獎項設置:抽簽分2輪比賽,第一、二輪預賽獲勝小組進入決賽,未進入決賽小組獲紀念獎。決賽獲勝小組一等獎,另一小組獲二等獎。共計一等獎4名,二等獎4名,紀念獎8名。

          參加人數:每個工會小組4名(不限男女),共16人。

        工會活動方案 篇7

          “五一”國際勞動節即將來臨,為弘揚勞模無私奉獻、愛崗敬業以及大城工匠精神,進一步激勵全市職工積極投身“建設國家中心城市,復興大武漢”的偉大實踐,經研究,現就“五一”期間廣泛開展國際勞動節慶祝活動通知如下:

          一、活動宗旨

          以“建功十三五,唱響中國夢勞動美”為主題,以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發展理念為根本,廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶祝活動。大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格,積極構建和諧勞動關系,切實維護職工合法權益,不斷提升職工隊伍素質,豐富職工精神文化生活,在實現我市“十三五”規劃良好開局建功立業上展示新作為,做出新貢獻。

          二、活動主題

          “頌先進、獻愛心、促發展、建和諧”

          三、活動內容

          (一)廣泛開展先模優秀事跡和工人階級的宣傳活動。各級工會要結合本單位實際,開展系列評選活動。要充分利用各種宣傳陣地和形式,把廠報、廠刊、宣傳欄等傳統手段和網站、QQ群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機結合起來,廣泛開展勞模精神,尤其是這次海選海推涌現出來的先進典型優秀事跡和工人階級偉大品格的宣傳,組織好“大城工匠”報告團的巡回演講,并通過開展“勞動我最美”職工先模人物微電影比賽和巡展,以及“先模在身邊”主題職工演講比賽、事跡展覽會、報告會等多種形式,加強對先模崇高思想和模范事跡的宣傳,不斷弘揚勞模精神和工匠精神,充分展示新時期工人階級和先模人物的精神面貌和時代風采。

          (二)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。各級工會要廣泛組織發動,開展形式多樣的'慶“五一”體育比賽和健身活動,讓更多職工參與到體育健身活動中來,以強健的體魄和飽滿的狀態積極參與“十三五”規劃建設。同時要充分利用職工俱樂部、職工文體活動場館等工會陣地,通過開展慶“五一”職工文藝匯演、職工歌會等多種形式,進一步豐富職工群眾的精神文化生活,在“五一”期間掀起職工文化體育活動高潮。要積極協調本區域、本系統、本單位的社會公共文化服務資源,充分整合自身的文化體育陣地、教育陣地和服務項目,搭建武漢勞動者專屬專享的五一假日文化平臺,為持武漢工會會員服務卡的職工提供游園、參觀、表演、健身、觀影等多種類型的普惠制服務。

          (三)在全市廣泛開展“建功十三五,當好主力軍”主題競賽活動。圍繞打造經濟、城市、民生“三個升級版”,深化“創新業績、創高效益”勞動競賽活動。各級工會要根據自身實際,積極申報不同層級的勞動競賽項目。重點要在創新創造、生態保護、提質增效等方面開展系列勞動競賽。推動競賽活動向班組和工作崗位延展,競賽領域向非公企業、機關事業單位、以及戰略性新興產業和服務領域拓展。競賽內容突出創新,從速度數量型向質量效益型轉化。切實通過“五一勞動競賽活動”,匯聚職工克難攻堅、創優創效的正能量,為實現武漢“十三五”規劃建功立業。

          四、工作要求

          (一)加強領導,精心組織。“五一”國際勞動節是工人階級的節日,是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。各級工會要結合各自實際,加強組織領導,認真謀劃,精心組織,提前制定工作安排,策劃活動方案,落實責任要求,確保今年慶祝“五一”的各項活動有主題、有內容、有亮點、有影響。

          (二)加強宣傳,營造氛圍。各級工會要緊緊抓住慶祝“五一”的有利時機,積極做好工會新聞宣傳報道,在大力宣傳先進模范人物和工匠精神的同時,大力宣傳工會組織服務發展、服務企業、服務職工的典型事例和創新成果,在全社會樹立和營造“勞動光榮,創造偉大”的時代新風和“五一勞動節”氛圍。

          (三)突出特色,抓緊落實。各級工會要把慶“五一”系列活動與工會年度目標相結合,結合先模評選、先模宣傳、文體活動、勞動競賽四大板塊,有選擇性的做好本系統本單位慶“五一”各項活動的策劃,并及時把有關的活動方案、活動情況、活動信息上報市總工會。

          請各單位于4月15日前,將本系統(包括所屬的下級單位)本單位《慶“五一”活動方案登記表》報送市總工會宣教部。市總工會將在有關媒體上和網站上摘錄發布,加大對基層工會工作的宣傳力度。同時,市總工會將各系統各單位慶“五一”活動方案(電子版)上報和開展情況納入20xx年度工作考核目標,作為年底評定績效的重要依據。

        工會活動方案 篇8

          為進一步推進“建家、強家、暖家、愛家”專項行動,幫助困難職工子女順利跨進大學校門,落實教育扶貧、教育脫貧戰略舉措。市總工會決定今年繼續在全市范圍內開展金秋助學活動。現制定如下助學方案。

          一、金秋助學的對象

          20xx年市總工會金秋助學資助對象為同時具備以下個條的困難職工、農民工:

          1、在xx市范圍內工作;

          2、所在單位已建立工會組織;

          3、與單位保持勞動關系且加入了工會組織;

          4、子女必須是20xx年考取大學一本、二本的國家統招學生;

          5、沒有享受社會其他助學資助;

          二、困難職工、農民工的界定

          困難職工界定:符合以下條中其中一個困難條即可界定為困難職工。

          1低保戶:指家庭人均收入低于戶口本上家庭所在地的生活保障線(以低保證為唯一鑒定條),經政府救助后生活仍十分困難的.困難職工家庭;

          2低保邊緣戶:指家庭人均收入在當地最低生活保障線的1倍以內,但由于收入低、疾病、殘疾、子女教育等原因,不能維持基本生活的困難職工家庭。貢區、xx經濟技術開發區、南康區、贛縣區的城鎮居民人均月收入在80元以內為低保邊緣戶(低保標準為0元),其他1個縣(市)城鎮居民人均月收入在79元以內為低保邊緣戶(低保標準為人均0元),農民工人均月收入在47元以內為低保邊緣戶(低保標準人均0元)。

          3意外致困戶:因職工本人或家庭成員遭遇突發事、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致生活困難的職工家庭,具體鑒定標準為:(家庭年均收入-意外致困的費用支出)÷12≤工作所在地的低保邊緣標準。

          4困難農民工界定:除符合以上1至條任意一個困難條外,還需要符合戶口為農業戶口、在所在單位務工滿一年二個條。

          三、金秋助學指標和名額分配

          市總工會本級20xx年金秋助學名額為200名。100名分配至縣(市、區)和xx開發區。于都縣、贛縣、興國縣、南康區、貢區個人口較多的縣(區)各分配6名,其余縣(市、區)和xx開發區各分配名。另外100名在市直機關工會工委、市直屬基層工會、中央、省駐市產業、企業、院校工會、市直屬改制企業上報人員名單中確定。

          四、金秋助學金額

          20xx年金秋助學總金額為100萬元。資助的200名困難職工(農民工)子女每人一次性發給助學金000元。

          五、申報審批程序

          1、學生接到錄取通知書后,由其家長到所在單位工會領取“xx市總工會20xx年金秋助學申報表和困難職工登記表”據實填寫,并提供以下材料:

          (1)錄取通知書;

          (2)學生1張1寸免冠彩照;

          ()職工本人身份證復印及家庭成員戶口簿復印;

          (4)職工本人和家庭成員近一年的工資流水(若無法提供則需所在單位開具收入證明);

          同時根據致困原因,提供佐證材料:

          (1)低保家庭提供低保證明,低保證必須有民政部門近一年內的審核蓋;

          (2)因病致困(含本人大病、供養直系親屬大病、本人三級以上殘疾、家屬三級以上殘疾):本人及供養直系親屬大病的提供二級以上(含二級)醫院的醫療診斷書,近一年自負醫藥費票據的復印;本人及家屬殘疾致困的家庭須提供三級以上傷殘證復印和近一年自負醫藥費票據的復印。

          ()意外災害致困(含自然災害、重大意外事故):提供相應證明材料和費用支出票據復印;

          農民工除需提供以上材料外還需提供與所在企業簽訂一年以上勞動合同復印。

          2、單位工會對職工(農民工)填寫的助學申報表及各種證明原進行核實,提出初選名單,并將各種證明復印附在申報表后,簽署意見并加蓋公,于8月10日前統一報市總工會職工服務中心(xx市南河路6----1號)。

          、將受助對象名單提交市總工會主席辦公會審定。

          4、將資助名單在市總工會網站上公示。

          六、幾點要求

          1、金秋助學活動必須堅持“公平、公正、公開”的原則,接受社會和輿論的監督,嚴禁弄虛作假和做人情,一經發現,立即取消資助資格,并對相關人員作出嚴肅處理。

          2、各單位工會要按照贛市工辦通〔20xx〕4號要求為受資助的困難職工建立檔案,并將信息準確錄入全國工會幫扶工作管理系統,做到內容真實,項目齊全。

          3、列為解困脫困對象的困難職工(農民工)子女和困難勞模子女優先考慮。

          4、各級工會要為20xx年金秋助學資助對象辦理“工會龍卡●普惠卡”,20xx年助學金的發放原則上全部轉賬到資助對象的“工會龍卡●普惠卡”上。

          5 、各縣(市、區)總工會職工服務中心要根據實際情況制定各自助學方案,并對助學情況進行總結,于9月2日前報市總工會職工服務中心。

          七、金秋助學資金發放儀式

          金秋助學資金發放儀式初定于8月22日左右在xx舉行,請部分受助學生和家長代表參加,具體地點及參會人員另行通知。

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