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        讀后感

        學校轉型讀后感

        時間:2022-10-01 05:18:20 讀后感

        學校轉型讀后感

          《學校轉型》讀后感[1]

        學校轉型讀后感

          說實在,這本書非消閑類、亦非故事類書,我以為會像往常隨便翻翻,看看其中的感興趣的章節之后,就會撂下的。

          我的看書都是隨性而讀,這次板板整整的拿出筆記本,邊做筆記、邊想、邊回顧、邊讀。

          首先,追求分數以外的更重要的東西。

          我的理解是教育的價值取向不應該只看分數。

          在這部分里,有三點:1、給學生們裝上自主發展的發動機。

          文章剖析了傳統的學校教育存在的制約學生內驅力的兩點問題,之一是現有學校課程不適合學生個體,學生沒有選擇性;之二是學生們沒有未來方向的引領,缺乏前進的動力。

          2、注重責任意識的培養。

          3、注重獨立人格和獨立思考能力的培養。

          比如:志存高遠、誠信篤行、思想活躍、言行規范,其中言行規范我感覺是必須的、首要的。

          要想讓這種想法付諸實施,必須讓老師們認同這種價值取向,并且通行過課程改革,將這種價值觀轉化為教育行為。

          其次,教育的價值追求:讓學生成為他自己。

          1、給學生提供最大限度的選擇性,讓每一位學生擁有自己的課程。

          課程的解釋為:為不同的學生設計不同的跑道,并奔跑起來。

          尊重某一特定孩子的需求和不一樣的成長方式。

          為此,11學校開發的課程達到數百,其中百分之九十八是選修課程,必修課程也僅占百分之二。

          這么多課程,可謂眼花繚亂,學生們怎么選?中考高考的成績怎么辦?學生怎么才能在眾多的課程與取得好的考試成績之間找到平衡?不為考試而贏得考試的想法真能實現?2、通過不同的實施方式,讓每一門課程發揮其獨特的價值;3、幫助每一位學生在集體之外成長,我理解為尊重學生的個性。

          傳統的學校教育注重了集體主義精神的培養,即所謂的“只見森林,不見樹木”,忽視了學生個性的發展。

          確實如此,無論跑操、集會,還是……都要求整齊劃一,一旦出現不同的即被視為另類。

          我們需要一個胸懷包容學生、尤其富有個性的另類。

          再次,教育的另一種詮釋:發現和喚醒。

          1、要有一雙慧眼,識別每一位學生身上的隱藏的潛質。

          這符合多元智能理論,每位學生都有擅長的地方。

          2、在機會里發現。

          在不同領域積極尋找機會開發學生的天賦,給學生最大的選擇權就是給學生機會。

          3、在志趣相投的伙伴中發現;4、寬容并尊重不同個性的學生。

          學生迸發出的個性,需要在尊重的滋養下才能茁壯成長;5、發現教育的真正力量。

          教育不是控制,而是心靈與心靈的影響。

          首先要把教師身上的警察、保姆的成分脫去,其次,讓校園處處都留著學生的印記。

          最后,讓育人目標落地,理性思考——全校職工參與——課程支撐——與學校各項工作密切聯系。

          1、明確育人目標;2、讓目標深入人心,通過活動、平臺落實到每一位學生身上;3、育人目標與學校整個課程體系和評價體系相互支撐。

          例如(目標)培養有想法的學生(課程)狂歡節、潑水節、戲劇節……(評價)學分、榮譽稱號、獎學金。

          4、育人目標與學校的哥哥關鍵領域聯系起來,形成有機的系統。

          當快看完第一章的時候,已經能看得入心了。

          很多東西并不陌生,比如校本課程。

          有一點,讓我明白,站在巨人的肩膀上,會讓人看的更遠。

          最近班里將要做的畢業季課程,這個課程在摸索前行,具體活動實施計劃也有了。

          當看完“讓育人目標落地后”,有了更清晰的理解。

          那就是,班級課程明確怎樣的目標?怎樣和學校的目標相結合?

          學校轉型讀后感[2]

          變革受到阻礙的原因之一,恐怕是利益的再分配問題。

          改革前,各位組織成員的既得利益,每個人是很清楚的,但改革就意味著利益的重新分配。

          重新分配的結果就是,有的人分到了利益,有的人不但沒分到利益,還失去了原有的利益,這樣,改革必然會受到不小的阻力。

          聯想到歷史上很多改革難以推行,心有同感,大多來自原有集團利益的失去。

          所以,必須在改革的過程中把蛋糕做大、想好怎么切。

          蛋糕大了,分的的利益就多,怎么切,關乎有多少人,能得到多大的蛋糕。

          多年前,本地學校曾實行績效制度:從每位老師的工資中扣除一部分,用于獎勵,有的老師能得到遠多于扣除的部分,也有的老師得到低于自己被扣除的部分,更有甚者,有老師一分得不到,工資被白白的扣了,發到那些成績好的老師身上了。

          在權勢之下,雖然老師們表面沒什么,但私下里就很有看法,你想獎勵,你想績效考評,為什么教育部門不自己拿出這部分資金,而非得從老師們的工資中扣除呢?當然這項績效制度最終實行了一段時間后流產了。

          所以,改革,必須做大蛋糕,研究切法。

          如何做大蛋糕?第一,要發現資源和需求。

          有些資源在有些人的手里是垃圾,放到別人手上就是寶貝。

          比如,我曾經好幾次上閱覽室淘那些學校發剩下的教育類雜志,圖書室的老師很誠懇,告訴我說這些書他們也不看,該發的也都發完了,放在那里可惜了,盡管來拿了看,而淘到的那些書籍雜志對我來說是一種需要、寶貝。

          有些資源過去長期閑置,今日可以把它激活。

          比如,原來,學校為了應付上級對學校圖書的檢查而購置的書籍,就這樣閑閑的呆在圖書室,只為上級檢查而用。

          而現在,學校為班級在走廊里做了書架,把那些閑置的圖書全部搬到了各班門前的書架上,學生和老師們可以隨時閱讀了。

          今年的中考理化生實驗已經結束,考試前的那一周,學校里忙壞了,忙著給學生們安排練習實驗操作,因為實驗考試部分占中考成績的20分,相信各個學校亦是如此。

          平時的理化生課堂實驗,因為器材準備什么的非常麻煩,都是老師在講臺上做實驗,學生在下面看。

          如果能把實驗器材隨時放在學生身邊,那該多好。

          我想,就現在我們學校的這種上課方式,最好的辦法就是能否把理化生的課堂搬到實驗室來上。

          因為我們還不能、也很難實現選課走班、建設學科教室,折中的辦法就是理化生課堂放到實驗室上。

          即便如此,阻力依然很多。

          還有,我本身作為初中數學學科教師,我用的整套6冊教材,還是我帶過一屆學生之后才攢齊的,別人孩子想借還不敢借,生怕回不來了。

          我曾經上圖書室找,但沒能找齊;我還希望,能找到高中的教材看看,了解高中教材內容,但學校里沒有這塊儲備,因為都會想這是初中學校嘛,要高中教材干嘛?所以,這就是我的需求。

          第二,將資源的使用權、調配權與使用者對接。

          這條我深有感觸,多年前,曾經在上課中因為沒有“教學用三角板”,跑到校長室找分管前勤業務的副校長開條,結果在校長室被校長盤問半天,一怒之下,轉身就走,……。

          還好,雖被打擊,但教學熱情依然。

          試想,有多少老師會在這種制度下被抹殺?現在,學校好多了,各種教學用品,只要老師想用,隨時可到庫房登記取用,比較方便。

          以上是在看書過程中觸動內心,從而產生的一點看法。

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