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        承諾書

        對企業(yè)承諾書

        時間:2022-10-05 18:22:22 承諾書

        對企業(yè)承諾書

          現(xiàn)如今,需要使用承諾書的場合越來越多,相比于口頭承諾,承諾書的約束力更強(qiáng)。如何寫一份恰當(dāng)?shù)某兄Z書呢?以下是小編精心整理的對企業(yè)承諾書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        對企業(yè)承諾書

        對企業(yè)承諾書1

          以下行為方式是公司明令禁止的,適用于公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現(xiàn)了如下條款和其他規(guī)定中的禁止條款中任何一條的行為,都有可能導(dǎo)致懲罰以至解聘。

          1. 不遵守工作時間,遲到、早退、曠工;

          2. 在工作時間內(nèi),未經(jīng)主管同意,干與本職工作無關(guān)的事情;

          3. 拒絕接受主管口頭或書面指派的工作(主管違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的'除外);

          4. 工作時間內(nèi)未經(jīng)主管同意擅自離開工作場所;

          5. 未經(jīng)允許查閱或拷貝公司內(nèi)其他人員的資料、數(shù)據(jù)等;

          6. 不遵守公司保密制度,未經(jīng)允許向外披露或泄露公司規(guī)定保密的信息、數(shù)據(jù)、資料、軟件、專利等或告知公司內(nèi)未經(jīng)主管認(rèn)可的其他人員;

          7. 因故意或過失的行為導(dǎo)致公司財產(chǎn)或他人財產(chǎn)的損失或損壞;

          8. 使用辦公設(shè)備和工具,做與工作無關(guān)的事情;

          9. 做與公司利益相沖突的事情;

          10. 不尊重同事和客戶的行為;

          11. 不道德和違法的行為;

          12. 事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個人重大情況,如:重大疾病、違反法律和道德的行為、過去違反其他單位規(guī)定的行為等。

          我已認(rèn)真閱讀了以上行為準(zhǔn)則,經(jīng)慎重考慮后同意遵守。

          簽名: 日期:

        對企業(yè)承諾書2

          本企業(yè)在××市承接業(yè)務(wù)期間,將嚴(yán)格遵守《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《××市建筑市場管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī),全面履行各項應(yīng)盡的義務(wù)。本人以本企業(yè)法定代表人的身份作如下鄭重承諾:

          一、嚴(yán)格遵守國家、省、市相關(guān)工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,自覺接受建設(shè)行政主管部門及其委托管理機(jī)構(gòu)的`監(jiān)管;

          二、嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定,不弄虛作假、串標(biāo)、圍標(biāo),不擾亂建筑市場正常秩序;

          三、按“重合同,守信用”的原則,嚴(yán)格履行合同;

          四、建立健全企業(yè)管理制度,認(rèn)真執(zhí)行建設(shè)工程施工質(zhì)量和安全的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),確保工程質(zhì)量和施工安全;

          五、依法分包建筑勞務(wù),規(guī)范勞動用工,保護(hù)勞動者合法權(quán)益,維護(hù)社會和諧安定;

          六、按時參加各建設(shè)管理部門組織的會議和有關(guān)培訓(xùn)活動,按時報送報表;

          七、及時辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、辦公地址、聯(lián)系電話等變更手續(xù);

          八、向各級建設(shè)管理部門提供的一切材料都是真實、

          有效、合法的,如有弄虛作假及其他違法違規(guī)等行為,本企業(yè)愿意接受建設(shè)行政主管部門及其相關(guān)建設(shè)管理部門的查處,并同意進(jìn)行不良行為記錄與評價,如有嚴(yán)重違法違規(guī)及不誠信行為,將自愿退出××市建筑市場。

          企 業(yè):(公章)

          法定代表人:(簽字)

          20xx年X月X日

        對企業(yè)承諾書3

          本人,于月 部門任職 崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我自愿承諾簽署并認(rèn)真執(zhí)行下列承諾事項:

          一、作為一名守法公民,我擁有完全的判斷能力與責(zé)任能力,有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,謹(jǐn)防危及自身、他人、公司的危害結(jié)果發(fā)生,如有違反,我愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          二、承諾入職并與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料信息都是真實可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          三 、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系,并且不存在任何沒有處理完的.法律責(zé)任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

          四、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,并愿意在勞動合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。

          五、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

          六、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽傳播不良信息,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

          七、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。

          八、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

          九、本人承諾在任職期間,在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要根據(jù)情況從工資中扣除,若遺失,則按價賠償。

          十、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;

          當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時,保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

          十一、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

          十二、 本人承諾在任職期間,因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并在公司同意后并辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

          十三、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

          十四、未經(jīng)公司書面授權(quán)同意,本人以公司名義所做的任何有損公司利益和名譽(yù)的行為均由本人承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,與公司無關(guān)。

          十五、如發(fā)生上述違規(guī)、違法犯罪行為和違反公司規(guī)章制度的情形,公司有權(quán)按照公司規(guī)定與我終止勞動合同并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          十六、 該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。

          承 諾 人: 身份證號碼:

          ____月____日

        對企業(yè)承諾書4

          本人某某某系xx有限公司的員工,愿恪守下列條款規(guī)定,忠誠為企業(yè)服務(wù),在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:

          一、遵守公司規(guī)章制度,服從公司調(diào)遣,接受公司培訓(xùn)。

          二、嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密,否則愿承擔(dān)由此引起的所有責(zé)任。

          三、按公司規(guī)定,三個月為崗位適應(yīng)期,合格后轉(zhuǎn)為該崗位正式員工。

          四、因適應(yīng)期不合格者隨時可以通知停止使用,或于適應(yīng)期因情況變更本人不愿意轉(zhuǎn)其他崗位或其他區(qū)域工作時,本人自愿立即離職而決不請求任何補(bǔ)助。

          五、適應(yīng)期滿正式錄用后,愿無條件接受公司調(diào)遷,不執(zhí)行公司調(diào)遷即按自動離職辦理手續(xù)決不請求任何補(bǔ)助。

          六、如因本人原因損毀或遺失公司設(shè)備財物時,愿遵照公司估定價值負(fù)責(zé)行使賠償義務(wù)。

          七、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助。

          自愿承諾人(本人親筆簽名):_____________ 性別:_____ 年齡:___ 工作崗位_____________

          居民身份證號碼:________________________ 聯(lián)系電話:__________________

          公司負(fù)責(zé)人(人事部簽字):_____________

        對企業(yè)承諾書5

          本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司,從事_________崗位職責(zé),本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認(rèn)并同意,承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任,履行相關(guān)保密義務(wù):

          一、認(rèn)真遵照國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度,履行保密義務(wù);

          二、不提供虛假個人信息,自愿接受保密審查;

          三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密; 四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息,技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密,本人有保守該秘密的責(zé)任;

          無論本人在任職期間或離職之后,都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織和個人,或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的;

          當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時,本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);

          五、公司的一切書面和電子材料、培訓(xùn)資料、公司均有知識產(chǎn)權(quán),本人在未經(jīng)授權(quán)許可的'情況下,不能對外傳播;

          六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果,權(quán)益歸公司所有;

          七、任何公司財產(chǎn),包含配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜,乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論誰創(chuàng)建的),都是屬于并且只屬于公司,本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán),如遇情況需要,公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)配;

          八、本人在公司的任職期間,以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用,在以下兩種情況中,只要有一種情況發(fā)生,本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及副本立即交付給公司:

          (一)在任何時候,公司提出此要求;

          (二)在本人離職時。

          在交付上述機(jī)密材料后,本人不保留任何這些材料的原件和副本;

          九、本人若收到外部邀請進(jìn)行開會、研討、交流或授課,本人承諾事先要征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級意見;

          十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作;

          十一、離崗時,自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書; 本人已閱讀,并理解和同意遵照本承諾書所有條款,如本人違背承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

          承諾人簽名: 二〇XX年一月

        對企業(yè)承諾書6

          本人_________,于_____年_____月_____日入職,在__________________公司_____部門任職_____崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:

          一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料信息都是真實可查的,這些資料信息包含但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系,并且不存在任何沒有處理完的'法律責(zé)任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

          三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,并愿意在勞動合同履行的過程中嚴(yán)格遵照和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。

          四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵照公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

          五、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

          六、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。

          七、本人承諾在任職期間,遵照公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

          八、本人承諾在任職期間,在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

          九、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時,保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

          十、本人承諾在任職期間,本人保證遵照公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

          十一、本人承諾在任職期間,因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

          十二、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

          該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。

          承 諾 人:

          身份證號碼:

          __ ____年_ _ ____月__ ____日

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