獎勵旅游策劃書

時間：2022-10-10 15:11:09 策劃書

獎勵旅游策劃書范本

　　獎勵旅游策劃書（一）

　　一、參賽作品要求

獎勵旅游策劃書范本

　　參賽選手的作品需參照大賽規定的技術參數，包含大賽規定的必需內容，滿足獎勵旅游產品線路的基本特征，提交完整的旅游行程安排。行程策劃選擇的旅游要素必須在大杭州（上城區、下城區、濱江區、拱墅區、西湖區、蕭山區、余杭區、江干區、富陽市、臨安市、建德市、桐廬縣、淳安縣）的地域范圍內，行程安排的時間段落實到小時分鐘，作品要包含必要的'文字描述和視覺表達。

　　參賽作品框架：

　　1、根據獎勵旅游一般特性設定作品四大要素

　　（1）確定客戶行業類別：銀行、、醫藥、汽車、直銷、IT或其他類。

　　（2）確定行程時間：四天三夜或五天四夜。

　　（3）確定團隊規模：40—80人、80—240人、240—400人或401人以上。

　　（4）確定客源地：界定作品所針對的客源國籍。

　　2、作品概述

　　3、詳細行程單

　　4、對獎勵旅游產品重點環節組織實施方案的闡述：

　　（1）歡迎儀式

　　（2）團隊建設

　　（3）主題晚宴

　　（4）交通方案

　　（5）其他認為應說明的細節

　　5、財務預算

　　二、作品評分標準

　　作品分數包含兩個方面：策劃文本分數和現場表現及答辯分數。參賽選手作品總分為100分，其中書面策劃方案100分—按60%的比例取分，現場表現及答辯100分—按40%的比例取分。

　　（一）文本策劃評分依據

　　1、創意的新穎性。

　　2、內容的針對性。

　　3、杭州的表現性。

　　4、操作的可行性。

　　（二）現場表現及答辯評分依據

　　1、闡述產品方式的創新性

　　2、表達的豐富性

　　3、表達的完整性

　　4、答辯的針對性

　　5、團隊的一致性

　　獎勵旅游策劃書（二）

　　為獎勵全體員工的辛勤工作，中心將安排員工在五一后出游放松心情。具體方案如下：

　　1、出游員工范圍：20**年4月30日在冊員工，不含清潔工。

　　2、出游時間：20**年5月1日—5月30日中任意時間段。

　　3、出游形式：員工自由出行，不限時間、地點。員工出游回來后，憑旅行社發票報銷。工齡10年以上員工需使用至少5天年休假期，工齡1年至10年的員工需使用至少3天年休假期。如果年休假期已使用過，則需要交同等時間的調休單。如果年休加調休時間均不滿足要求，則需扣除不足時間的`事假工資。工齡1年以下員工（含實習、見習生）如需請假則扣除相應時間的事假工資。

　　4、報銷金額：

　　1）在集散中心工作滿3年以上員工，可一次性報銷5000元。

　　2）在集散中心工作滿1年不滿3年的員工，可一次性報銷4000元。

　　3）在集散中心工作不滿1年的員工，含見習生、實習生，（）可一次性報銷3000元。

　　4）以上工作年限均以首次簽訂勞動、勞務合同日期至20**年4月30日的時間為準。

　　5、發票要求：需由正規旅行社開具的機打發票（上海市服務業、娛樂業、文化體育業統一發票，非手工開具的發票），發票單位寫上海旅游集散站，發票內容為旅游費。

　　6、報銷流程：20**年6月30日之前，員工本人或委托他人持有效發票至人力資源部，初步審核休假時間及金額，做好相應登記工作，分兩個月匯總交主任審核批準，計財部報銷相應的旅游費用。

　　人力資源部

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