暑期培訓班策劃書
篇一：
總 綱
一：前期招生準備
1. 招收生源前準備工作；
2. 正式招生；
3. 做好家長及學生的思想工作；
4. 合理分配教師及學生；
二：后期教學安排
1． 學生及工作人員人身安全問題；
2． 學生聽課及教師上課安排；
3． 教師每天備課指導與教學監督，經驗交流；
4． 定期檢查學生所獲，教師之間開展經驗交流會。
《二》前期招生準備
一：招收生源前準備工作：
1. 確定教學點：選定在小區、花園和學校集中地(可租用學校教室或者幼兒園)，最好縣城里（交通方便，便于交流和老師日常生活）。
2. 收集信息：包括蒼溪各中小學期末考試、放假、領成績單的時間，以及各學校自己的暑期補課時間安排；
3. 輔導班宣傳：在設點招生前三四天，可以調動輔導班人脈關系，以及登報、散傳單形式到各居名區張貼廣告或口頭宣傳，宣傳力度要足夠，確保生源；
4. 設定點招生：做好人員提前選點安排，各大輔導班競爭激烈，我們必須搶先占點。
5. 工作人員安排：在前期準備工作中，各位負責人和教師要做好充分準備，聽從輔導班安排，嚴格要求，盡心盡力。
6. 與在校各位教師（特別是班主任）建立良好的關系，讓其代為招生，并給與一定的報酬。
二：正式招生：
1. 時間安排：宣傳暫定于七月十二日到七月十八日。主要以學校、小區傳單和登報形式，一定要加大宣傳力度這是很關鍵的時間，并要設立一個點，讓家長和學生詢問具體情況，并記下要報名的學生，持續一周左右，招生最要是宣傳，你宣傳得到不到位直接關系到你招生多少！
2. 人員安排：每2～3人一組，由一人帶領，設點招生。輔導班機構可以設置獎勵措施，補習班教師每多招一名學生獎勵20～40元不等，鼓勵大家積極工作。
3. 招生對象：主要針對中小學，集中在五、六、七、八、九年級或者即將進入高中的學生。主要教語數英化物！
三：做好家長及學生的思想工作：
1. 讓家長認可：讓有口才能力和交流能力的負責人及老師與家長深度溝通，確保家長對輔導班的認可和支持。
2. 讓學生認可：最好讓各位教師直接與學生溝通，增加認可度。
3. 與家長深度交流，并確定學生所補科目，登記《學生暑期補課登記表》（見附件），以及介紹相關學費的收取（具體學費如何收取在此不作介紹）。
四：合理分配教師及學生：
1. 學生班級分配：按照不同年級不同科目分班，小班制5-10人，大班10-20人。
2. 教師班級分配：每位教師根據其能力和意愿暑期分配班級授課。
《二》后期教學安排
一． 學生及工作人員人身安全問題：
1. 人身安全是頭等大事，要妥善處理，特別是若后期有暑期游玩活動更需謹慎。
2. 對學生宣傳自我安全保護措施，保證在上課期間人身安全。
二．學生聽課及教師上課安排：
1. 按年級和班級不同分時段上課，課程表見后。
2. 嚴格規定上課時間，確保教師和學生不遲到不早退。
3. 一周六天課，每天六節課。
4. 課表：
二． 教師每天備課指導與教學監督，經驗交流：
1. 每位教師在代課之前特別是班級確定的時候需要上交“暑假授課計劃書”以及“自我上課流程安排表”，明確自己在暑假授課期間需要完成哪些工作任務。
2. 每位教師在每次上課之前必須充分備課，盡量做到上課脫稿。
3. 由各負責人監督和管理各教師的“暑假授課計劃書”和定時備課檢查工作。
4. 教師必須自備好教材。
三． 定期檢查學生所獲，教師之間開展經驗交流會：
1. 通過上課和課間師生交流，妥善處理好學生與教師間的關系。
2. 負責人做好平時的協調與監督處理工作。
3. 對于一些性格內向和基礎差的學生，授課老師要特別關心，給予學習引導。
4. 輔導班購買好所需教材，包括教師用書和學生單元測試卷，每周至少發一張試卷讓學生自檢、練習鞏固。
5. 教師之間每周末召開經驗交流會，由負責人安排，特別是前幾周的工作經驗交流尤為重要。
篇二：
招生前期準備工作
1. 確定教學地點，教學對象和補習教師;
2. 收集信息：包括龍水鎮各中小學考試、放假、領成績單時間，以及各中小學是否在暑期存在本校補習情況;
3. 宣傳工作：主要以海報和傳單的形式進行宣傳，并在復隆路口設點加以必要的口頭宣傳;
4. 宣傳地點及時間：龍水鎮各大中小學校門口(主要為散發傳單的形式)，時間在學校考試、放假、領成績單當天;各居民聚集區和街道繁華區貼上海報宣傳單(如：新舊廢鐵市場大門口、五金市場大門、各學校大門口、重客隆附近、各菜市場周圍);
5. 工作人員安排：xx負責組織人發傳單和貼上海報，***負責在定點處宣傳
注：宣傳力度要足夠，以確保生源
一、招生過程：
1、在選定好的地方搭建臺子后開始發放傳單，宣傳我們這次的活動，讓大家了解我們這次的活動，并爭取讓他們報名;
2、招生人員由到時候的業務員和老師們輪流組成;
3、招生時間大致為早上7：30——9:00，下午4:00——7：00，避免高溫時間，防止中暑。
4、開展團報活動多多的原則，增加報名人數。
二、開課前準備工作：
1、在開課前，對每位學生進行通知，確保每位同學可以知道我們的上課地點和時間，并通知他們準備好課本;
2、對上課的地方，由負責人帶領去打掃衛生，方便營造好的上課環境;
3、由負責人檢查各科老師備課情況，保證到時候上課期間能正常開展;
三、開課中：
1、在傳授知識的過程中，課前記得點名，保證每個同學們的到課情況，沒來的要及時打電話詢問;
2、建立一套有關同學們的考核記錄，如果一直能保證每天能準時到校的話，學期末將給與一定的獎勵;
3、對于任課老師，負責人可以在課余時間帶領老師們去當地地方開展活動，豐富老師們的課后文化生活;
4、課程結束后，開一個小會，共同總結和交流教課過程中的問題，大家一起解決問題，保證我們的課程正常進行。
四、開課結束后
1、把我們的教課過程中同學們積極配合的、努力學習的場景拍下來，交給同學們和老師們留念，也可以成為以后在當地宣傳的照片;
2、負責人寫一份關于這次活動中的總的總結，為以后開展這類活動做好準備。
五、開展活動期間注意事項
1、任教期間要注意教師和學生們的安全，宣傳安全教育，保證每個人的安全;
2、開展學生或老師的活動時，注意安全;
3、招生過程中注意時間，避免高溫時刻，防止招生人員中暑，準備好降溫防暑的藥;
六、開展活動預算
1、職工住宿：租借場地費已經在三月份定好，到時根據教師人數租借房屋，一個半月，大概1000元用在租借場地費，有可能的話可以租借學校空宿舍;
2、打印宣傳單，預計200元，招生期間免費提供水，每天大概40瓶，預計800元;
3、購買小禮物獎勵每天能準時到課或表現優秀的同學們，預計200元;
4、適量的員工活動費用，豐富大家業余時間，促進大家的交流和感情，一同把輔導班開展的更好。
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