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        策劃書

        大學校團委活動策劃書

        時間:2022-10-07 14:20:46 策劃書

        大學校團委活動策劃書范文

          一、招新背景

        大學校團委活動策劃書范文

          電子學院團委是電子學院學生自行組織管理的重要機構(gòu)。自成立以來,不斷加強自身隊伍建設(shè),團委各成員本著認真負責的做好本分院學生工作的態(tài)度,認真嚴謹?shù)耐瓿蓪W校領(lǐng)導(dǎo)通知的每一項任務(wù),不斷創(chuàng)新,廣泛開展各類學生活動,注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

          新學期的電子學院,又迎來了一批批滿懷期待與夢想的15屆新生。他們青春活力,睿智、熱情,定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給團委的工作注入新的活力與希望!

          二、招新目的

          1、為了保證團委有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學生工作,實現(xiàn)團委學生干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生干部隊伍,保證學生工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。

          2、為了能夠更有效地推動團委組織學生工作;更好地提高團委的團結(jié)力、凝聚力及影響力;增強組織的相互協(xié)調(diào)與合作能力,為廣大部員走出校園與社會接軌奠定良好的基石。

          三、招新主辦單位

          蘇州科技學院電子學院團委

          四、招新主要負責人

          團委副書記:翟金鑫

          團委組織部:孟楊

          團委宣傳部:岳欣

          其他團委成員:潘瑩、曹婉、符昕、張久明

          五、招新細則策劃

         。ㄒ唬┱行聦ο

          15屆電子學院全體新生

          (二)招新要求

          1、要求工作積極主動,有責任心強

          2、有一定的自我鍛煉和管理意識,有組織能力,學習成績良好;

          3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

          (三)招新人數(shù)

          組織部:4人 宣傳部:4人

          (四)招新形式

          在招新時間內(nèi),申請人到各班團支書處進行登記報名,并填寫團委招新報名表,由團委組織對申請人分別進行面試,合格后經(jīng)團委組織批準后方可進入團委各部門工作。

          (五)招新時間及地點

          時間:9月26日

          地點:江楓二教108晚上八點至10點

          六、招新流程

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          1、具體流程

          (1)前期組織各班團支書開集體大會,商討團委招新細則,并由各班團支書告知新生團委招新的信息,并由各班的團支書進行簡單的宣傳;

          (2)通過晚自習跑班、到各班級進行宣傳

         。3)將招新信息和招新策劃在學校團委網(wǎng)站上公布和發(fā)表。

          (二)報名面試階段

          1、具體流程

          報名部分

          將報名表和招新信息下發(fā)到各班團支書處,并由各班的團支書負責統(tǒng)計,然后統(tǒng)一交到團委組織

          面試形式和內(nèi)容

          形式:初賽和復(fù)賽

          初賽:

          按照起草的初賽計劃上的問題以及相關(guān)要求進行的面試。對他們一個個的進行面試,主要考察他們的反應(yīng)速度,是否自信豁達,是否有創(chuàng)新精神,是否有責任心,從細節(jié)上觀察他們,看他們回答問題是否有調(diào)理,是否思路清晰。從而得到一個比較具體的印象分。最后綜合各方面的情況,選出12名候選人。

          復(fù)賽:

         。1)通知12名進入復(fù)賽的成員,要求其自行組建3個團隊,每個團隊4名成員。

         。2)先進行單獨面試,詢問1到2個問題,分數(shù)占60%的比重,考察個人的綜合能力,時間控制在5分鐘內(nèi);

         。3)再進行團隊面試,提供一個活動,讓小組成員自由發(fā)揮、討論,15分鐘內(nèi)給出一個較為完整的策劃方案,考察小組成員的團隊合作能力,該部分分數(shù)占40%;

         。4)最后的附加環(huán)節(jié),必須強調(diào),題目會很難,如果認為自己是真的很有能力,可以選擇挑戰(zhàn)。如果回答得很好,可以破格錄取,如果回答得不盡如人意,則會一定程度上影響最后的得分,需慎重。[防止大家都選擇挑戰(zhàn)附加題,也可以突出附加題是為了選拔能力十分強的人;

         。5)最終綜合評定,選拔出8個成員,暫時進入團委工作,還需要進一步的考察。

          復(fù)賽主要考察兩方面:

          1、考察候選人在面對一個活動失敗時所作出反應(yīng)和措施是否得當,是否全面,是否能有能力善后以及能否擔當責任。

          2、考察候選人對自身是否有足夠的認識,知道自己的優(yōu)點和缺點,天生我材必有用,只有一個了解自己的人才能在關(guān)鍵時候做出正確的選擇。

          3、考察他對團委能不能提出比較有建設(shè)性的建議和方案。這個比較難,主要用來挑選佼佼者。

          七、招新注意事項

          1、選舉工作必須嚴肅,報名人員必須準時參加,到會成員進行簽到(本人簽到方才有效)。

          2、招新一律遵循“公平、公正、公開”的原則。

          3、若對本次團委招新有意見者,可當場提出意見與建議。

          4、各個部門之間妥善安排,相互協(xié)助、配合,確保此次團委招新工作取得圓滿成功。

          蘇州科技學院電子學院團委

          XX年9月7日

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