校園廣播站策劃書
校園廣播站每個學期都需要招新進行新老交替，以下是小編收集的相關策劃書，僅供大家閱讀參考!
校園廣播站策劃書一
一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
二、組織單位
院團委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
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20XX屆新生，男女不限
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1、普通話流利。
2、自覺遵守金海學校廣播站各項規章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
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計招收15-25人。
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在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。
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1、報名時間：10月7日—10月12日
2、面試時間：10月16日12：30——13：30（教學樓6樓教室）
四、招新流程
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具體流程
（1）利用廣播的形式告知招新的.信息。
�。�2）利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。
(二)報名階段
1、具體流程報名部分（7號—12號）
（1）報名登記由各班宣傳委員負責。
（2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）
�。�3）各班統計人員名單至團委廣播站。
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�。�1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。
（2）可提前根據報名學生人數排好順序，進行面試。
要求：
1、報名學生按號分別進行簡單自我介紹（1分鐘）。
2、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。
3、回答考官提出的問題。
�。�3）期間考官進行打分（晉級與否）｛記錄會后兩天內商榷統計并整理。｝
�。�4）考官進行適當的點評。
�。�5）兩天后公布晉級名單
校園廣播站策劃書二
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵學生除了在學校學習必要的.科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務同學、服務學校。
一、招生新對象：全體七年級內宿學生（廣播時間為18：00—18：30）
二、招新要求
1、思想品德好，紀律性強，無違反校規校紀的不良記錄；
2、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我管理意識，團隊協作意識，且時間觀念強；
4、形象大方，口齒清晰，普通話標準、流利。
三、招新人數：7人（男女不限）
四、招新程序
1、采取班級推薦和自愿報名相結合的方式；
2、核查報名學生的報名資格；
3、面試。要求報名學生先用普通話簡單地介紹自己，后朗讀一段短文來考查普通話表達能力。
4、公布錄用人員名單。
五、時間安排
1、報名截止時間：12周星期五（20XX年11月21日）
2、面試安排：13周，具體時間待定
你是否想振長翅沖九天，揚云帆濟滄海？
你是否欲一展青春的風采,一試智慧才華?
來吧！這里——校園之聲廣播站，在這里你將得到屬于自己的一塊土地，一片天空，由你自由的開墾澆灌、任你放飛夢的希望！
3校園廣播站招新活動策劃書
隨著我院的不斷發展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。
為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著“能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。
具體招新流程如下：
每天中午2：30——3：00
下午：6：00——6：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
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