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        策劃書

        培訓活動策劃方案

        時間:2024-07-29 07:34:33 策劃書

        培訓活動策劃方案

          為了確保事情或工作得以順利進行,預先制定方案是必不可少的,方案是在案前得出的方法計劃。我們應該怎么制定方案呢?以下是小編收集整理的培訓活動策劃方案,希望對大家有所幫助。

        培訓活動策劃方案

        培訓活動策劃方案1

          一、指導思想

          教師書寫的好壞,不是影響"一兵一卒",而是將直接影響到"千軍萬馬"。而且一手好字是教師的職業基本功、是教師水平和形象的象征,也是教師職業水準的表現,對學生起到潛移默化的作用。一板清秀整潔、工整規范的板書,能給學生學習辦事行之規范有序作好先導。蕭灑勁拔的幾行批語,可幫學生認真做好作業,提高作業書寫水平以及激昂的興致和誠懇的決心,從而形成良好的書寫習慣,同時也就提高了教師的威信,塑造了教師良好的形象,使教師在學生心目中提高地位。如果教師的字歪歪扭扭,學生目睹其形,沒有好感,也將失去寫字興趣,結果是可想而知的。這就要求教師的&39;書寫必須從規范的.楷書入手,能寫一手工整、規范、清麗的簡化體楷書,提高自身的寫字修養,給學生一個良好的啟迪,使之終身受益。為此對教師書寫基本功進行嚴格要求,并由書法教師對小學部全體教師進行書法培訓。

          二、培訓計劃

          1、人員分配

          全體人員共分為四組,由各位書法教師分干包片。

          一組:一、二年級語文教師,由蔣立輝老師負責培訓。

          二組:三、四、五年級語文教師,由邱硯寶老師負責培訓。

          三組:數學教師及科任教師,由謝玉峰老師老師負責培訓。

          四組:跟班車的老師,由孟繁龍老師負責培訓。

          2、時間地點安排

          每月初第一周的周三下午3:00——4:00為統一培訓時間。一組在三年六班教室,二組在三年七班教師,三組在三年八班教師,四組在數學競賽班教室(時間為中午12:00——1:00)。

          3、培訓內容

          分為鋼筆字、粉筆字兩項。具體內容如下:

          (1)基本筆法(8種基本筆畫及演生而來的41個筆畫的形狀及書寫方法)。

          (2)60個常用的偏旁部首的書寫要領及其應用。

          (3)結構的搭配組合技巧(獨體字、合體字結構特征、書寫要領及其在書寫中的具體應用)

          (4)章法與布局。

          4、書寫備品

          (1)鋼筆字書寫用紙統一,使用硬筆書法考級專用紙。

          (2)粉筆字書寫使用小黑板,由小學部為每一位教師配備一塊小黑板,自己保管。

          5、要求效果

          (1)掌握正確的執筆方法和寫字坐姿。

          (2)按照筆順規則書寫,能寫出筆畫正確,字體端正,大小適中,結構勻稱,整潔美觀的楷體字或行楷字。

          (3)書寫工整、行款規范、紙面(板面)潔凈,并逐步提高書寫速度。

          三、考核驗收

          每月末的最后一個周三下午3:00——4:00為統一驗收時間,培訓結束后全體教師以現場書寫考試的形式,展示他們練字的結果,并對教師書寫的成果進行級別評定,由四位書法教師同時為一位教師評定,并以平均成績為該教師最終的考核成績,存入教師的考核檔案。

          書法教育教學在我校不是流于形式,追求時尚,而是真正地在用我們的實際行動延續著書法這種賦予著民族精神的文化。

        培訓活動策劃方案2

          一、培訓目標

          在這個知識競爭的年代,辦公自動化逐步取代了以往的工作方式,財務制度和會計準則也在不斷修訂更新,希望通過部門培訓可以及時更新和提升部門人員財務知識,達到增強整個部門專業素質,提高部門工作質量和效率的目的;養成學習的良好習慣,并形成良好的'學習氛圍。

          二、培訓對象

          全部財務審計部門人員

          三、培訓組織形式

          采取內部培訓與外部培訓相結合的方式

          四、培訓內容分類

          主要培訓內容分為業務類培訓、管理類培訓、綜合類培訓,具體培訓內容詳見《年度培訓計劃表》。

          五、培訓的時間安排和要求

          1、常規培訓課程每月一次。

          2、對于培訓學習,要求部門全體員工都能認真對待,準時參加,保證培訓工作的質量,并盡可能的做到學習與工作相結合,通過培訓提高財務部每位員工的業務能力、拓寬知識層面,做個全面發展的財務人員。

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