部門招新策劃書

時間：2023-11-18 08:50:06 策劃書

部門招新策劃書

　　時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標，是時候抽出時間寫寫策劃書了。現在你是否對策劃書一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的部門招新策劃書，歡迎大家分享。

部門招新策劃書

部門招新策劃書1

　　活動地點：

　　材化樓前

　　招新對象：

　　全校各專業對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。

　　活動主題：

　　提高專業素養，培養綜合能力。

　　活動目的：

　　提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業英文知識的'同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。

　　活動內容：

　　1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。

　　2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。

　　3、張貼海報，讓大家了解翻譯協會。

　　4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。

　　5、向同學們發放調查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，并收錄提出的意見和建議。

　　活動意義：

　　1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。

　　2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。

　　3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。

　　4、營造和提供良好的外語學術環境。

部門招新策劃書2

　　策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。以下是小編整理的大學里部門招新策劃書，歡迎閱讀！

　　一．招新背景：

　　金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

　　二．招新目的：

　　通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的.發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

　　三．招新時間：20xx年9月29日

　　四.招新地點：xx師范大學西區主干道

　　五．招新安排：

　　讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

　　1.8:30值班人員要準時到達值班地點；

　　2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

　　3.認真記錄加入讀者協會的學生的相關信息(學號、姓名、學院聯系方式、照片)以及他們想要加入的部門；

　　4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；

　　5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

　　六．前期準備:

　　1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；

　　2.編輯部：寫一份關于“讀者協會”的發展歷程以及其在發展過程中的影響和有關其特色活動的宣傳稿，交與網絡部；

　　4.辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發放進行合理安排。

　　七．后期總結：

　　1.辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作；

　　2.各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

　　3.協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經驗。

　　八．招新的意義：

　　招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利于發展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

部門招新策劃書3

　　一、招新目的：

　　為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向信息工程系xx屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

　　四、招新時間與地點：

　　招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139，xx，xx三個教室舉行首輪面試，在教學樓xx教室舉行復試。

　　五、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的'精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席。

　　復試環節：（待定）

　　八、招新注意事項：

　　注意事項：

　　1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　九、負責部門

　　總負責：

　　主席團代理：

　　協作人員：各個部門代理。

部門招新策劃書4

　　一、招新背景：

　　又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的情緒漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，期望通過這個活動讓更多同學人了解文學社的基本狀況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個群眾，一起攜手，共同奮斗。在過去的時光里，文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有著深遠的歷史與輝煌。

　　二、招新目的`：

　　隨著時光的推移，很多社員成員迫于時光的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了用心響應學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。

　　1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社了解社團的的基本狀況。

　　2：招進對文學感情去的同學及其有特殊潛力的同學，給予廣大學生一個自己發展的平臺，讓大家在此讓自己的潛力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織潛力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

　　3：對于潛力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛煉與提升。

　　4：文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，能夠讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。

　　三、招新對象：

　　理工學院全體同學

　　四、招新要求

　　1：熱愛文學，樂于上進。

　　2：服從組織安排，樂于奉獻自己的時光。

　　3：工作用心，有上進心，敢于創新。

　　五、招生新式

　　1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時光等。

　　2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行咨詢與報名。

　　3：通過網站進行告知（新浪微博，騰訊微博）

　　六、招新前期準備

　　1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。

　　2：文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

　　七、活動流程

　　1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

　　2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。

　　3：活動結束后由社長做相應的工作總結。

　　八、活動用具：

　　兩套桌椅，宣傳海報，文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺（帶有本社團ebook），簽字筆兩支。

　　九、經費預算：

　　200。

部門招新策劃書5

　　一、招新背景；

　　又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，動漫社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解動漫社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時間里，動漫社在各位新老團員的共同努力下開展一系列活動并取得了佳績。

　　二、招新目的：

　　隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的'壓力不得已離開學校到社會發展，動漫社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著學校的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。

　　1：宣傳文學社，使其所有學生了解動漫社了解社團的的基本情況。

　　2：給予廣大學生一個自己發展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華。

　　3：對于能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在動漫社得到應有鍛煉與提升。

　　三、招新對象：

　　xx學院xx校區全體學生。

　　四、招新要求

　　1：熱愛動漫，樂于上進。

　　2：工作積極，有上進心，敢于創新。

　　五、招生新式

　　學期開始，設有關的招生點，廣大新生可通過動漫社設的點進行咨詢與報名。

　　六、招新前期準備

　　1：由動漫社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。

　　2：動漫社社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

　　七、活動流程

　　1：動漫社社員到指定的點進行現場招新。

　　2：活動結束后由社長做相應的工作總結。

　　八、活動用具：

　　兩套桌椅，展板兩張，注冊表兩套。

　　九、經費預算：

　　略。

部門招新策劃書6

　　一、活動目的及意義

　　豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣下棋協會在攀枝花學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。

　　二、活動可行性策劃

　　由攀枝花學院天弈閣棋社協會發起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動。現將其可行性調查報告附加如下：

　　主觀方面

　　（一）、我協會是學校的最大的協會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動（大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等），受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。

　　（二）、我協會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區，可以很方便的為貴方宣傳。

　　（三）、我協會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續時間長，規模宏大。可很方便的為貴公司完成宣傳活動。

　　（四）、我協會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。

　　（五）、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。

　　客觀方面

　　（一）、市場調查

　　攀枝花學院現有學生一萬余人，且主要是理工生，據我協會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，攀枝花學院的市場前景非常大。

　　（二）、人力資源

　　本協會現有會員超過200人，并有較強的工作實踐經驗。

　　（三）、物力資源

　　1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協會已全部具備。

　　2、活動場地已經向學校團委和校保衛處申請到位（西苑和學校本部學生住宿區）。

　　（四）、媒體資源

　　此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持（廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到）。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

　　四、活動地點：

　　招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現場將設在攀枝花學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協會報名點。

　　五、活動內容

　　一）、活動前期準備階段：

　　針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、x月x日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的.三天進行可行性論斷。

　　2、x月x日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

　　3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

　　二）、活動中期宣傳階段：

　　在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　三）、正式的招新工作階段：

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　四）、招新總結工作階段：

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　五）、新成員大會：

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作：

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

　　2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

　　3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

　　6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引下棋愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　（一）、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　（二）、招新現場

　　招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　（三）、對外聯系

　　此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。

　　注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　八、新生入會會費及擬訂招新人數：

　　針對攀枝花學院如今社團工作的實際情況和學校的相關文件，我協會領導集體明白今年招新工作的艱巨性。因此根據我協會的實際情況，經我協會新一屆領導集體商量一致決定：

　　①、大一新生招收入會費25元，大二以及更高年級的老生招收入會費10元。

　　②、此次招新我協會擬定招收新會員人數60人（不含大二以上的老生）。

　　注：此次招新主要針對大一新生。

　　九、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。

　　2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

　　3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板設計及材料（共5張）：50元，10元/張。

　　5、POP海報5張。100元，20元/張。

　　6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元。

　　7、后期材料處理費用：50元。

部門招新策劃書7

　　又是一個金秋時節，又是一個收獲的季節。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創新思維，我們計算機系的團學去年更上一個臺階，更好地服務全系師生。

　　組織部現況：

　　副部長：

　　招新工作主要負責人：

　　組織部現有干事人數：10人

　　招新計劃：10人

　　一、招新目的

　　為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續性和創新性，從而更好地服務于師生。

　　二、招新細則

　　1、招新對象：面向我系10級全體新生。

　　2、招新要求：

　　（1）承認計算機技術系團總支章程，并遵守計算機技術系團總支的各項規章制度。

　　（2）思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。

　　（3）具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關系。

　　3、招新人數：10人。

　　4、招新形式：招新期間，申請人將個人信息填入報名表中，再根據組織部具體安排的時間參加面試。

　　5、招新時間：待定。

　　6、招新地點：待定。

　　三、招新流程

　　（一）前期準備

　　1、副部以上先開會，統一宣傳內容，避免出現有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

　　2、在新生軍訓期間，將利用各種方式（辦海報，進行口頭宣傳，利用廣播宣傳等）對我系進行宣傳。

　　3、如果有可能的話，我們將在軍訓期間深入新生內部，以分組的形式和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的'成績以及人員構成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。

　　4、制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。

　　5、其他相關事宜參照委員會和主席團規定。

　　（二）報名及面試階段

　　報名階段

　　1、（具體時間未知），負責人安排系團總支工作人員搬運足夠數量（最好能保證每部一張桌子）的桌椅和宣傳海報到飯堂門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。

　　2、部長或副部安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責向前來報名的新生講解組織部的工作范圍（配合著海報），以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

　　3、我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。

　　4、進行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。

　　面試階段

　　1、此次面試將采被面試人員取單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。

　　2、每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之后將由組織部的部長或者副部來對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。

　　對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。

　　（三）審核入選人員名單

　　1、部長和副部將根據面試結果和組織部招收人數等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結果上報團總支。

　　2、團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。

　　3、部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。

　　（四）總結此次招新工作

　　招新工作結束后部長將組織副部進行招新工作總結，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。

部門招新策劃書8

　　金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生、所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液、他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望！

　　一、招新目的

　　為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的'后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗、同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力、鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　（一）招新對象：xx級計算機科學系新生。

　　（二）招新時間：時間待定。

　　（三）招新地點：地點待定。

　　（四）招新要求

　　1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（五）招新人數：5人

　　（六）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名、再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試、審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天、試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

　　三、招新流程

　　（一）前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段。

　　（二）考核階段（時間先后順序）。

　　1、報名及宣傳：

　　xx年xx月xx日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳、分組主要為兩組：

　　1）為第一組，為組長。

　　2）為第二組，王俊峰為組長。

　　3）各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳、注意都要用普通話和言詞。

　　2、面試：

　　1）xx年xx月xx日（星期2）中午13：00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。

　　2）在12：45分負責主持布置、清理會場、負責寫標題、負責會場秩序和紀律、負責接待、安排到場新生。

　　3）13：10準時開始、殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。

　　4）會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐、面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。

　　5）面試過程，各成員都做好相應的記錄。

　　6）面試結束，由作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場。

　　7）x（星期3）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

　　3、筆試：

　　1）xx年xx月xx日中午13：10在地點待定開始、09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。

　　2）在12：50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，cc負責寫標題、負責會場秩序和紀律。

　　3）負責接待、安排到場新生，13：10準時開始。

　　4）負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。

　　5）會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。

　　6）筆試過程中同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。

　　7）面試結束，由作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場。

　　8）x日（星期天）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。

　　4、試用期：

　　1）在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

　　2）在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。

　　3）xx年x月x至x月x日，x月x日（星期天）晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。

　　（三）召開新一屆計科系組織部成立大會。

　　時間：xx年xx月xx日中午13：30。

　　地點：信息樓406。

　　四、總結本次計科系組織部招新工作

　　注意事項：

　　a）部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。

　　b）各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好。

　　c）各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

部門招新策劃書9

　　一、活動背景

　　時光劃過指間，轉眼間社團聯合會又將迎來新一學年的挑戰。本著“服務學院，服務同學，提高自我”的宗旨。為了更好的促進社團聯合會的健康高效的發展步伐，提高社團聯合會推進校園文化的能力，增強學生學習技能，豐富課余生活，培養同學的創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放，文明的校園學生活動、為了保證我系社團聯合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后背力量，能夠有效的開展社團聯合會工作。實現社團干部新老交替、培養、為壯大社團聯合會干部隊伍，保證社團聯合會工作的連續性。充分發揮學生的主體作用，為了更好的服務學生，豐富學生的課余生活。社團聯合會所帶的三大協會現將面向全系學生招新成員。

　　二、活動時間：

　　考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設定招新時間，將于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）。

　　三、活動場地：

　　湖南第一師范學院中軸廣場（如當日天氣有變另行通知）。

　　四、招新對象：

　　20xx級數學系大一新生。

　　五、活動主辦：

　　共青團湖南第一師范學院數學系委員會。

　　活動承辦：共青團湖南第一師范學院數學系委員會。

　　六、活動內容

　　第一部分：前期準備

　　1、各社團提前做好活動策劃書注意相關內容和活動工作的.整體流程。

　　2、系社聯各部部長及協會會長召開會議，商議招新活動工作細節、并用以后的三天進行可行性論。

　　4、由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）完成后宣傳板放置實A一樓或是通道處，海報主要張貼在教學樓、宿舍樓門口、食堂等，提前做好宣傳任務。

　　5、由各社團提前申請好當日活動場點、桌椅等、提前準備招新必須物品。

　　6、由各社團制作《招新通知》，整理招新相關宣傳單和表格，制作招新時間人員安排表。

　　7、各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位。

　　8、于9月20日至22日在理科樓設立招新值班點，為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務一并發放接收報名表。

　　此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干。

　　備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場地。

　　第二部分：活動期間

　　1、由各社團負責活動場地，協助各部門布置招新活動場地，展板海報的張貼放置：需在招新點桌上放置協會章程、協會期刊、招新報名表等，組織人員的安排的帶動，配合會長完成。

　　2、由各社團會員部負責通訊報道，材料整理。

　　3、活動期間由各部門部長按輪班制負責咨詢宣傳。

　　4、參與競選的人員經過面試之后，各部門根據所需情況招選人數，并在招新結束后將名單交于社團宣傳部。

　　備注：招新結束后由社團組織部清理現場，各部門將之前所借的都歸還。

　　第三部分：活動后期

　　1、各部門負責人根據招新結構結合招收人數等各方面要求，確定入選名單，并上報社團聯合會審核、主要由社團聯合會會員部負責。

　　2、各社團財務部上報本次活動社聯所花費的經費。

　　3、在9月25日下午召開正、副會長以及各部門部長會議，對協會近段時間活動開展進行總結及規劃未來。

　　4、召開全部社聯成員大會主席團開展對新成員的動員鼓勵工作，可激情團委老師進行相關指導、各部門結合部門人員情況擇時舉行部門會議，由該部門負責人開展進一步介紹部門相關事宜（包括部門特點、工作方向與要求、職責等）并動員所有新干事精誠團結共同完成部門所屬任務，為社聯進一步發展努力。

　　備注：

　　1、此次招新活動關于我們未來的發展，各部門需積極配合。認真完成，相互協作。

　　2、為應付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命。

　　3、活動期間，注意場地衛生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌。

　　七、活動注意事項

　　1、各部門的人員均要按照主席團的安排高效率高質量開展招新活動。

　　2、由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責服務社聯這個大家庭，不得出現隨意請假、遲到、曠到等不良現象。

　　3、在中軸廣場設點當天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進行，在撤離前需報主席團批準。

　　4、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　5、社聯在招新時間若于其他學生組織的招新時間相沖突，則具體招新時間另行安排，盡量在其他學生組織之前招新。

　　6、在招新過程中，工作人員應熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜、文明交談、不可大聲喧嘩，共同維持現場秩序。

　　八、預期效果

　　1、整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。

　　2、在接待新會員時，熱情細心，對學弟學妹提出的問題認真細心解答。

　　3、新老會員之間相處和諧。

　　九、總結語

　　事在人為，我們堅信在系團總支的具體指導下，在社團聯合會和各社團全體成員團結一致，銳意進取，務實創新，嚴謹工作下。我們一定能夠圓滿完成計劃中的各項工作，將社聯打造成一個品牌特色社團，為校園文化生活做出之間的貢獻。

　　十、經費預算（略）

部門招新策劃書10

　　一、招新背景：

　　金色九月，師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

　　二、招新目的：

　　通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

　　三、招新時間：

　　20xx年9月29日

　　四、招新地點：

　　xx師范大學xx區主干道

　　五、招新安排：

　　讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

　　1、8：30值班人員要準時到達值班地點；

　　2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

　　3、認真記錄加入讀者協會的學生的相關信息（學號、姓名、學院聯系方式、照片）以及他們想要加入的部門；

　　4、17：30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；

　　5、招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作。

　　六、前期準備：

　　1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的.人了解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；

　　2、編輯部：寫一份關于“讀者協會”的發展歷程以及其在發展過程中的影響和有關其特色活動的宣傳稿，交與網絡部；

　　3、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發放進行合理安排。

　　七、后期總結：

　　1、辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作；

　　2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

　　3、協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經驗。

　　八、招新的意義：

　　招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利于發展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

部門招新策劃書11

　　（一）、部門介紹

　　生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現在日常生活中：

　　1、餐廳

　　餐廳衛生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

　　2、宿舍

　　宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

　　所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。

　　（二）、招新目的

　　為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。

　　（三）、招新對象

　　20xx屆新生

　　（四）、招新條件

　　條件一

　　要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。

　　條件二

　　要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

　　條件三

　　有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的`形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。

　　條件四

　　要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

　　條件五

　　要有組織和協調能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。

　　條件六

　　要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創新能力也很重要。

　　（五）、招新人數

　　正式新干事10人。

　　備注：初試錄用人員（根據應聘者人數制定）。

　　復試錄用人員（根據應聘者成績制定）。

　　施政錄用人員（根據應聘者成績制定）。

　　正式錄用10人。

部門招新策劃書12

　　金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生、所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液、他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗、同時，也是響應國家提出的'素質教育，全面提高大學生的能力、鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學、

　　二、招新細則

　　(一)招新對象:xx級計算機科學系新生

　　(二)招新時間:時間待定

　　(三)招新地點:地點待定

　　(四)招新要求

　　1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度、

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞、

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好、

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏、

　　(五)招新人數:5人

　　(六)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名、再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試、審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天、試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員、

　　三、招新流程

　　(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

　　(二)考核階段(時間先后順序)

　　1、報名及宣傳:

　　xx年xx月xx日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳、分組主要為兩組:

　　1)xxx為第一組，xx為組長、

　　2)xxx為第二組，王俊峰為組長、3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳、注意都要用普通話和言詞、

　　2、面試:

　　1)xx年xx月xx日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場、

　　2)xxx在12:45分負責主持布置、清理會場、xx負責寫標題、xxx負責會場秩序和紀律、xxx負責接待、安排到場新生、

　　3)13:10準時開始、殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘、

　　4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐、面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學、

　　5)面試過程，各成員都做好相應的記錄、

　　6)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、

　　7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、

　　3、筆試:

　　1)xx年xx月xx日中午13:10在地點待定開始、09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場、

　　2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，cc負責寫標題、xxx負責會場秩序和紀律、

　　3)xxxx負責接待、安排到場新生，13:10準時開始、

　　4)xxxx負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求、

　　5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐、

　　6)筆試過程中xxx同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學、

　　7)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束、最后各成員一起負責清理會場、

　　8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、

　　4、試用期:

　　1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、

　　2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄、

　　3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單、

　　(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

　　時間:xx年xx月xx日中午13:30

　　地點:信息樓406

　　四、總結本次計科系組織部招新工作

　　注意事項:

　　a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作

　　b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好

　　c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

部門招新策劃書13

　　一．招新背景：

　　金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的`氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

　　二．招新目的：

　　通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

　　三．招新時間：

　　20xx年9月29日

　　四.招新地點：

　　xx師范大學西區主干道

　　五．招新安排：

　　讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

　　值班人員要準時到達值班地點；

　　2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

　　3.認真記錄加入讀者協會的學生的相關信息(學號、姓名、學院聯系方式、照片)以及他們想要加入的部門；

　　值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；

　　5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

　　六．前期準備:

　　1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；

部門招新策劃書14

　　一、活動主題

　　20xx年新學年翔鷹勵志協會社團招新

　　二、活動意義

　　社團的發展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協會更好地發展下去，協會需要為今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執行能力和提高自我各項能力的平臺。

　　三、活動時間

　　20xx年9月20日至20xx年9月21日。

　　四、活動地點

　　新區籃球場

　　五、參與人

　　翔鷹勵志協會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員。

　　六、活動流程

　　（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發宣傳單。

　　（2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。

　　（3）將關于翔鷹勵志協會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。

　　（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。

　　（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。

　　七、活動中注意事項

　　（1）招新時所填寫的'表格應準備充分，避免發生表格不夠的情況。

　　（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費。

　　（3）招新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置。

　　（4）新生詢問社團有關信息，執勤人員講解應簡潔明了。

　　八、經費預算

　　礦泉水：4元

　　宣傳單：33元

　　海報：40元

　　總計：77元

　　九、應急措施

　　（1）準備好打掃衛生的道具，保持招新點的清潔。

　　（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損。

　　（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑。

　　（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用。

　　十、清場程序

　　（1）所有負責人搬來的桌、椅在招新結束后放回原地。

　　（2）安排好人打掃現場。

　　（3）招新結束后，招新的表格應統一整理后收好。

　　啟明星服務社是學院最具影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發揚“團結、忍耐、創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

　　二、活動概述

　　1、活動名稱：啟明星服務社招新活動。

　　2、活動時間：20xx年xx月xx日。

　　3、活動地點：學院正門。

　　4、參與對象：大一新生。

　　5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）。

　　6、策劃人：

　　三、活動主題

　　新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承并發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。

　　四、活動流程

　　1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

　　2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

　　3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。

　　4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

　　5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

　　6、招新結束，各部門分工，認真收拾現場。

　　五、活動分工

　　1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

　　2、秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

　　3、企劃部：印制并發企劃書。布置氣球，桌面。

　　4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

　　5、網絡部：準備電腦（備用一臺），音響。

　　6、營銷部：開水，杯子。

　　7、外事部：掛條幅。

　　8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

　　附：

　　1、活動預算160元，由外事部引資。

　　2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

　　3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）

　　4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

　　5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

　　6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

　　7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

部門招新策劃書15

　　一、活動背景：

　　過去的一學年，是xx大學演講與辯論協會剛剛起步的一年，也是協會不斷發展壯大的一年。協會在校團委、學生會的領導和支持下，其發展已成相當規模，協會機制體制也不斷建立健全。協會在過去的一年也成功主辦和協辦多項活動。展望新的學年，協會將以推出品牌活動為目的.，為把協會建設成xx大學優秀社團乃至湖北省高校優秀社團而努力奮斗！

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部（社團聯合會）的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。

　　三、活動時間與地點：

　　時間：xx年10月17、18日。

　　地點：xx大學南湖校區與升升公寓區（具體時間與地點將遵照理工大學學生會社團部的安排）。

　　四、招新對象：

　　xx大學在校本科生（主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生）。

　　五、活動細則：

　　前期準備：

　　1、協會宣傳展板兩個（展板內容見附件1）。

　　2、招新宣傳單一式五百份（宣傳單內容見附件2）。

　　3、招新成員登記表格一式六份（有社團部提供）。