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        策劃書

        團委學生會干事培訓策劃書

        時間:2022-06-11 15:00:35 策劃書

        團委學生會干事培訓策劃書

          時光在不經意中流逝,一段時間的工作已經結束了,我們的工作又將迎來新的任務和目標,這時候,最關鍵的策劃書怎么能落下!相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧!以下是小編整理的團委學生會干事培訓策劃書,歡迎閱讀與收藏。

        團委學生會干事培訓策劃書

        團委學生會干事培訓策劃書1

          為了加強新進干事對學生會的全面了解,提升整個新進干事的綜合素質,特此舉辦第六屆法商學院團委、學生會干事培訓。希望通過這次培訓,使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深入的了解,提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力,給自己以正確的定位,清楚自己的職責,樹立起強烈的主人翁意識,端正的工作態度,真正的成為學生會優秀的新生力量。

          一、培訓地點:四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。

          二、培訓對象:第六屆團委、學生會所有新生干事。

          三、培訓方式:以授課為主,一共六堂課,第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式,后四堂課分別由主席團成員主講,最后一節課由單老師和肖老師主講,另外會安排一次素質拓展課程。

          【注】:第一次表彰儀式詳見附件一

          四、具體安排

          1) 參加培訓時間從第八周開始持續到第十二周,預訂在每周一晚上6:30到8:00。主席團的授課內容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。

          2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺,每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排,每一豎條坐一個部門,從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部,勞生部,女生部。

          作為安排如圖所示:

          講臺

          3) 每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。

          五、結業考核

          1)根據出勤率的比較評出到課率最高的部門。

          2)課程結束之后,每個人交一篇心得體會,內容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結,以及對學生會的`未來的設想規劃和誠懇的建議。

          3)每個部門評出1-2名表現突出者(評審標準主要是根據考勤、上交材料和課堂表現)給予表彰,也為所有的新學生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用,激勵更多的新干事們更加努力的學習,工作。

          六、備注

          1)特別強調此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求,達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的,這也是為了在日后的工作中更加有效率,更加有組織性,紀律性所決定的。最后的培訓成績也會依據記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。

          2)此次活動的PPT制作;每個部門考勤的記載以及紀律的記載;會場的布置,人員座位的安排均有組織部統一協調安排。

        團委學生會干事培訓策劃書2

          為了加強新進干事對學生會的全面了解,提升整個新進干事的綜合素質,特此舉辦第六屆法商學院團委、學生會干事培訓。希望通過這次培訓,使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深入的了解,提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力,給自己以正確的定位,清楚自己的職責,樹立起強烈的主人翁意識,端正的工作態度,真正的成為學生會優秀的新生力量。

          一、培訓地點:

          四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。

          二、培訓對象:

          第六屆團委、學生會所有新生干事。

          三、培訓方式:

          以授課為主,一共六堂課,第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式,后四堂課分別由主席團成員主講,最后一節課由單老師和肖老師主講,另外會安排一次素質拓展課程。

          【注】:第一次表彰儀式詳見附件一

          四、具體安排

          1) 參加培訓時間從第八周開始持續到第十二周,預訂在每周一晚上6:30到8:00。主席團的授課內容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。

          2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺,每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排,每一豎條坐一個部門,從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、部、文藝部,勞生部,女生部。

          作為安排如圖所示:講臺

          3) 每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。

          五、結業考核

          1)根據出勤率的比較評出到課率最高的部門。

          2)課程結束之后,每個人交一篇心得體會,內容包括通過這次干部培訓后的收獲和,以及對學生會的'未來的設想規劃和誠懇的建議。

          3)每個部門評出1-2名表現突出者(評審標準主要是根據考勤、上交材料和課堂表現)給予表彰,也為所有的新學生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用,激勵更多的新干事們更加努力的學習,工作。

          六、備注

          1)特別強調此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求,達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的,這也是為了在日后的工作中更加有效率,更加有組織性,紀律性所決定的。最后的培訓成績也會依據記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。

          2)此次活動的PPT制作;每個部門考勤的記載以及紀律的記載;會場的布置,人員座位的安排均有組織部統一協調安排。

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