設(shè)計總監(jiān)簡歷表格
設(shè)計總監(jiān)簡歷表格
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
天河區(qū) |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
惠州 |
身材： |
160 cm?65 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
29 |
| 誠信徽章： |
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人才測評： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師、服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師、 |
| 工作年限： |
8 |
職稱： |
中級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個星期 |
| 月薪要求： |
12000--20000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 東莞 惠州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2010-12 ～ 2012-06歐藝時裝有限公司(女裝） |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
設(shè)計主管 |
| 工作描述： |
制定整盤產(chǎn)品設(shè)計策略和企劃：1、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；2、根據(jù)公司確定的年度生產(chǎn)計劃及時制定年度設(shè)計任務(wù)。設(shè)計任務(wù)要結(jié)合當(dāng)年國際國內(nèi)流行趨勢、色彩、面料和公司確定的創(chuàng)意風(fēng)格、主色調(diào)等內(nèi)容來編制；二、組織整盤產(chǎn)品設(shè)計：1、根據(jù)季節(jié)對設(shè)計任務(wù)書進(jìn)行分解，確定四季服裝設(shè)計款式的風(fēng)格體系和數(shù)量計劃，組織設(shè)計師進(jìn)行分工創(chuàng)作；2、對設(shè)計師創(chuàng)作的服裝款式進(jìn)行篩選，對符合設(shè)計創(chuàng)意的款式提出修改意見，由設(shè)計師進(jìn)行改進(jìn)，定稿后報公司服裝評審人員會集中審核；3、安排版師和樣衣工進(jìn)行制板和打樣；督促設(shè)計師、板師、工藝師對大貨樣衣進(jìn)行確認(rèn)，準(zhǔn)確無誤后方可投產(chǎn)；4、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；5、熟悉所有面料的屬性，并根據(jù)確定的服裝款式對面、輔料進(jìn)行確認(rèn)。三、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：1、制定產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；2、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；3、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。 |
| 離職原因： |
尋求新的發(fā)展平臺 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-10 ～ 2010-12廣州思藝時裝有限公司（女裝 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
首席設(shè)計師 |
| 工作描述： |
協(xié)助總監(jiān)一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃.二、組織服裝設(shè)計：
1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
2）負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；
3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；
4）負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
5）獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
三、外部聯(lián)系：
1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；
2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風(fēng)格；
3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：
1）分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
2）組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3）負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及客戶
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| 離職原因： |
公司搬遷遠(yuǎn)方，尋求新的發(fā)展空間 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2006-08 ～ 2007-10廣州艾梅妮特服裝有限公司（女裝 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
首席設(shè)計師 |
| 工作描述： |
開發(fā)設(shè)計款式，申樣衣； 觀察市場潮流信息.統(tǒng)籌產(chǎn)品結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成整盤話的設(shè)計! |
| 離職原因： |
尋求新發(fā)展 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2005-08 ～ 2006-08廣州芭美服裝公司任女裝設(shè)計師（女裝） |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
設(shè)計師 |
| 工作描述： |
協(xié)助設(shè)計師總監(jiān)完成階段設(shè)計工作；其中包括電腦繪制款式圖；設(shè)計樣式修改；樣衣版型修改。<br>觀察市場潮流的走向，搜集流行元素。 |
| 離職原因： |
尋求新發(fā)展 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2004-08 ～ 2005-08廣州淵遠(yuǎn)服裝公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
設(shè)計跟單 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)設(shè)計和跟板查貨。 |
| 離職原因： |
尋求新發(fā)展 |
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| 志愿者經(jīng)歷： |
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| 畢業(yè)院校： |
天津工業(yè)大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2004-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
服裝設(shè)計 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構(gòu)） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 2001-09 |
2004-07 |
天津工業(yè)大學(xué) |
服裝設(shè)計 |
畢業(yè)證 |
10058120056002472 |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
精通 |
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熟識女裝高端品牌運作模式.
對高級商場各種風(fēng)格了了解和分析,擅長設(shè)計:知性.大氣,簡潔經(jīng)典,結(jié)構(gòu)獨特風(fēng)格.
對國內(nèi)外高端時裝的整體流行趨勢,從而針對過內(nèi)市場有獨特的成型產(chǎn)品的生產(chǎn)系統(tǒng).3、熟悉服裝成本構(gòu)成、工藝制作、服裝運作流程和操作規(guī)范，有較強的色彩學(xué)和服裝搭配知識。
有良好的服裝整合能力，溝能協(xié)調(diào)能力、原則性強。
良好的團隊合作精神。
能熟練操作相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件。 |
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性格開朗，積極上進(jìn)，對服裝時尚富有敏銳的觸角`，有較強的審美意識，熟悉市場流行趨勢，富于創(chuàng)新，流行觸覺敏感，時尚意識強，有較強的繪圖表現(xiàn)能力，有團隊精神。工作事業(yè)心強！富于創(chuàng)新，流行觸覺敏感，時尚意識強，有較強的色彩感覺表現(xiàn)能力，和繪圖能力，有團隊精神。工作事業(yè)心強 ，責(zé)任心強 工作態(tài)度認(rèn)真。 |
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