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        酒店管理專(zhuān)科簡(jiǎn)歷表格

        時(shí)間:2022-10-05 18:30:22 求職簡(jiǎn)歷表格

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         簡(jiǎn)歷表格  酒店管理專(zhuān)科簡(jiǎn)歷表格  個(gè)人相片
        姓  名: 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性  別:
         
         
        民  族: 漢族 出生年月: 1987年7月20日
        證件號(hào)碼:   婚姻狀況: 保密
        身  高: 161cm 體  重: 50kg
        戶(hù)  籍: 廣東江門(mén) 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
        畢業(yè)學(xué)校: 青島酒店管理學(xué)院 學(xué)  歷: 專(zhuān)科
        專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 酒店管理 畢業(yè)年份: 2009年
        工作年限: 二年以上 職  稱(chēng):  
         
         求職意向  
        職位性質(zhì): 全 職
        職位類(lèi)別: 人力資源-人事主管
         
        職位名稱(chēng): 人事行政主任 ;
        工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開(kāi)發(fā)區(qū) ;
        待遇要求: 2500元/月 不需要提供住房
        到職時(shí)間: 三個(gè)月內(nèi)
         
         技能專(zhuān)長(zhǎng)  
        語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 熟練 ; 朝鮮語(yǔ) 略懂 ; 普通話(huà) 標(biāo)準(zhǔn)
        計(jì)算機(jī)能力:  
        綜合技能:  
         
         教育培訓(xùn)  
        教育經(jīng)歷:
        時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
        2006年9月 - 2009年7月 青島酒店管理學(xué)院 專(zhuān)科
        培訓(xùn)經(jīng)歷:
        時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
        2009年10月 - 2010年4月 霞山財(cái)政局 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
         
         工作經(jīng)歷  
         
        所在公司: 湛江金輝煌永利酒店
        時(shí)間范圍: 2010年5月 - 2012年1月
        公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
        所屬行業(yè): 餐飲、娛樂(lè)、酒店
        擔(dān)任職位: 行政人事主任
        工作描述: 1、安排會(huì)議,記錄、編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并協(xié)助酒店經(jīng)理檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況。
        2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系,匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,同有關(guān)部門(mén)檢查各項(xiàng)工作的完成情況,做好綜合統(tǒng)計(jì)工作。
        3、負(fù)責(zé)做好本酒店各類(lèi)文件的審核及印章的使用管理。
        4、負(fù)責(zé)做好接待工作和處理政府職能部門(mén)的檢查、代表參加部分政府職能部門(mén)組織的相關(guān)會(huì)議。
        5、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、檢查落實(shí)員工宿舍、飯?zhí)玫墓芾碇贫龋徊欢ㄆ趯?duì)宿舍、更衣室、飯?zhí)眠M(jìn)行衛(wèi)生檢查、儲(chǔ)物柜抽查;及時(shí)對(duì)違規(guī)者予以上報(bào)處罰。
        6、負(fù)責(zé)人員編制,及時(shí)做好各部員工的入職、離職等工作;負(fù)責(zé)日常人事管理工作。
        7、完成各部門(mén)新員工入職培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)及其它專(zhuān)題培訓(xùn);制訂每月的新員工培訓(xùn)計(jì)劃;準(zhǔn)備教案,選用培訓(xùn)資料、授課者,組織上課及考試,批改試卷,做好培訓(xùn)、考勤記錄,并總結(jié)培訓(xùn)情況。
        8、跟蹤各部門(mén)培訓(xùn)情況,協(xié)助各部門(mén)做好相關(guān)培訓(xùn)。
        9、督促各部門(mén)完成新員工試用期轉(zhuǎn)正的考核工作。
        10、負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工評(píng)選的相關(guān)工作。
        11、月初完成上月各部員工考勤工資復(fù)核工作,并將考勤匯總表交酒店經(jīng)理簽字確認(rèn)后送總店財(cái)務(wù)部。
        12、完成經(jīng)理交付的其它工作。
         
        離職原因: (本文來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
         
         其他信息  
        自我評(píng)價(jià): .
        發(fā)展方向:  
        其他要求:  
         
         聯(lián)系方式  
           

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