干部教育培訓表彰情況報告范文
司法行政隊伍是政法隊伍的組成部分，在促進經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定和建設社會主義和諧社會中發(fā)揮著極其重要的作用。加強隊伍建設既是司法行政機關適應新時期、新形勢、新任務的根本要求，也是正確履行職責，為實現“兩個一百年”目標作出應有貢獻。根據州司法局關于開展干部教育培訓和按規(guī)范做好表彰獎勵工作的要求，現將調研情況報告如下：
一、強化作風建設。
深入開展鑄忠誠警魂、轉變作風司法為民、黨的群眾路線等主題活動，以政治建警、文化育警、素質強警為重心，在不斷提高自身文化水平、業(yè)務能力的同時，以菊美多吉、張燕、畢世祥、唐時膠、袁雅遜、童勤等先進典型為標榜，局領導班子及成員、干警深入開展對照檢查，全面查找存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，形成深刻的對照檢查材料。以群眾工作全覆蓋“六大活動”、服務群眾“八件實事”為載體，大力弘揚“立黨為公，執(zhí)政為民”的清廉之風，始終踐行黨的群眾路線，切實整治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈之風。全面加強領導干部思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，嚴格控制公務消費，傳承勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，做到把心用在工作上、把情用在為民上、把勁使在行動上，創(chuàng)新開展司法行政工作。
二、強化隊伍管理。
為加強司法行政隊伍建設，我局研究制定下發(fā)了《縣司法局關于明確局機關人員崗位職責的通知》、《縣司法局關于201X年度機關目標管理考核的通知》、《縣司法局關于印發(fā)司法所管理制度的通知》、《縣司法局關于印發(fā)2015年司法所目標管理任務分解表的通知》文件，制定了政治、業(yè)務學習培訓制度、上下班考勤制度、月報制度、季度例會制度、年度考核制度等14個制度，明確了崗位職責。制度將2015年司法行政各項工作任務完成情況與干部職工的“一十三個月獎勵工資”、“個人年度目標考核獎”、評優(yōu)評選、提拔重用相結合，嚴格考核，通過建立健全規(guī)章制度切實規(guī)范司法行政隊伍管理，提高機關行政效能。
三、強化素質提升。
一是提升政治素質。我局堅持每周五集中學習制度，組織干警認真學習政治理論知識，政治覺悟不斷提高，思想和行動自覺與中央保持一致。二是提升業(yè)務素質。開展集中業(yè)務培訓。對如何規(guī)范文書寫作、如何抓好信息簡報的撰寫、法律援助工作臺賬填寫要求、民生工程目標執(zhí)行情況統(tǒng)計表的填寫要求、人民調解紙質和網上月報表的填寫要求、安置幫教建檔要求、對社區(qū)矯正四類人員的管理及臺賬填寫要求、如何提高法制宣傳的教育質量進行了詳細的講解。通過業(yè)務培訓，有效提升參訓人員的責任意識和履職能力，提升法律服務工作的綜合水平，推動全縣司法行政工作全面發(fā)展；開展“送出去”業(yè)務培訓。我局抓住與泰和泰、英特信兩律師事務所簽訂幫扶協(xié)議的大好機會，分批次安排干警到律師事務所參加業(yè)務培訓，增長見識，提升服務奮進魅力和諧幸福建設的能力。
四、實行獎勵機制。
201X年上半年，對201X年考核中優(yōu)秀的司法助理員根據一、二、三等獎分別追加業(yè)務經費3000元、2000元和1000元。對考取司法考試c證以上的干部職工報銷車旅費并給予經費獎勵。
五、開展法制培訓。
5月22日至5月25日，由依法治縣領導小組辦公室和縣司法局牽頭舉辦法制講座，對縣級機關各部門、省州屬行政企事業(yè)單位的干部職工進行了分批次的、有針對性的法制培訓。此次法制培訓，受教育干部職工共計673人。并對參加培訓的干部職工進行法律知識測試。6月，將對區(qū)鄉(xiāng)和政法系統(tǒng)的干部職工分別進行法制培訓和法律知識測試。
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