兒科護士長報告

時間：2024-10-14 09:35:39 報告

兒科護士長報告

　　在日常生活和工作中，報告的適用范圍越來越廣泛，報告具有雙向溝通性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編收集整理的兒科護士長報告，歡迎大家分享。

兒科護士長報告

親愛的領導和同志們：

　　我叫XXX，20xx年，南京醫科大學附屬江寧醫院兒科護士長，在醫院領導小組的正確領導下，科室主任與科室全體醫護人員共同工作在同樣的努力下，我嚴格要求自己，率先垂范，以醫院為家，努力進取，頑強兒科成功完成了今年的目標和任務萬元。做得更好明年兒科護理工作，我比較護士長的工作職責，做以下工作報告，敬請領導和同志批評指正。

　　一、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務在過去的一年里，作為醫院的中層干部，我一直遵守護理士長的職責，嚴以律己，勤奮工作，愛崗敬業，樂于奉獻，堅持部門為家，每天早來10分鐘，晚走10嚴格按照操作規范，分鐘合理安全護士和護士排班，培養護理人員的綜合素質，讓他們都能做好完成自己的工作，積極組織部門護理人員學習基本護理技能，針研究探索了一套有效的兒科兒童護理方法，并對兒科兒童的特點進行了探索應用于實際工作，發揮積極作用，牢固樹立宗旨意識和服務意識，創造性地開展護理工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提提供安全、優質、滿意的護理服務，部門全年無工作損失誤，領導和同志基本滿意，讓自己滿意，讓病人滿意“三滿意”，患者滿意度基本達到95%以上。科室工作多次，醫院領導班我自己也多次因工作表現出色而受到醫院領導的表揚。

　　二、以身作則，恪盡職守，凡事走在前面在過去的一年里，我堅持以身作則，模范帶領部門所有的護理人員根據部門主任的工作安排和要求，有序開展護理工作，樣品工作走在同志面前，要求同志先做，要求同志先做。不做自己先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真檢查交接班好，做好護理記錄。我一年四季堅持為部門工作一天24小保持通訊工具暢通，無論是節假日還是周日，甚至凌晨一兩點，只要電話響了，隨時保持聯系，及時耐心地解答值班護士的疑問，特別是在特殊情況下，確保隨叫隨到。我一年四季堅持為部門工作一天24小保持通訊工具暢通，無論是節假日還是周日，甚至凌晨一兩點，只要電話響了，隨時保持聯系，及時耐心地解答值班護士的疑問，特別是在特殊情況下，確保隨叫隨到。在過去的一年里，我不記得犧牲了多少個休息日還有假期，反正我沒有休息一個完整的星期天。時刻做好工作想為病人家屬著想，為病人家屬著急，把孩子家屬當成自己的親戚們，總是讓孩子們在這里花最少的錢享受最好的服務，并革命人道主義精神，針對極少數患者家屬極度貧困的現實，積極主動與部門主任協商，在條件允許的范圍內降低收費或減免部分醫療費用，讓孩子的家人感激不已，同時也大大提高了我院的外部部形象，樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和實際行動抵制“一切向錢看”精神風貌不良。

　　三、堅持不斷學習商業知識，手把手傳給新護理人員幫、帶在過去的一年里，好值班工作的同時，及時做好科室護理工作業務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業務知識以臨床護理工作量為基礎，通過技能培訓進行傳遞、幫助和帶動點、護理等級、床位利用率等，科學配置人力，實施彈性排班，實施責任制整體護理。經過我們的共同努力，部門的所有護理人員都能熟練掌握儀器操作技能和兒科護理知識，每個人都能勝任獨立值班，成為兒科兒童護理專家。經過我們的共同努力，部門的所有護理人員都能熟練掌握儀器操作技能和兒科護理知識，每個人都能勝任獨立值班，成為兒科兒童護理專家。成就來自領導的關心和支持，以及部門同志的不懈努力力，我決心在明年的工作中繼續前進。

　　還應該看到：成功面對表現還有一定的差距。綜上所述，有以下幾點:

　　1.在實際工作中，有時候自己的工作方不夠合適，有緊急情況躁情緒和渴望成功的思想。

　　2.大部分工作只是簡單的執行任務，做好日常工作，創新精神爭先意識不夠。

　　四、下一步工作計劃 1.進一步加強專業知識學習和人員培訓，進一步熟練專業技能。 2.進一步加強科室管理，與科室主任密切關注基礎護理和護患溝通等全面工作，為爭創保健院先進科室做好準備。總之，一年來，科室主任和全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平為兒童提供優質的護理服務，成績顯著。在今后的工作中，我將繼續努力，進取，更好地為病人服務，為醫院而奮斗“三級醫院”為建設做出新的貢獻。

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