員工辭職報告

員工辭職報告精華2篇

　　在當下這個社會中，報告使用的次數愈發增長，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編幫大家整理的員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

　　員工辭職報告 篇1

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這_年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這_年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這_年多來公司領導對我的'關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

　　非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事展覽行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的_年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。再次抱歉。

　辭職人：XXX

　　20xx年02月16日

　　員工辭職報告 篇2

各位領導：

　　您好！

　　對不起，我很后悔寫這份辭職報告，為了我自己，也為了我曾經服務過的公司！請原諒我提前30天提交報告！

　　在公司快一年了。隨著時間的推移，我和公司的同事相處的很好，工作也有了很大的進步。尤其是最近，真的感受到了公司在管理和企業文化上的巨大進步和發展。上下有共識。這不僅有公司全體員工的努力，也有各級領導的智慧和睿智。我深感欣慰！

　　我決定辭職有以下兩個原因。

　　首先是我個人的職業發展。去年無條件來公司上班，本來是針對投行的，但是分配到戰略中心了。我之所以決定留下來，是因為“戰略中心”這個名字所涵蓋的職能和人才。期間得到了同事的關注，尤其是總監的及時指導。真的收獲很大。同時，我也把所有的熱情和激情投入到工作中。然而，過了半年多，我發現我不能勝任這里的工作。一方面，我學到的知識沒有得到充分利用；另一方面，戰略中心要求的質量和理念與我的發展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力沒有得到質的提高。

　　其次是公司的.問題。公司在發展中有良好的外部資源，但沒有得到充分有效的利用�；蛘邠Q句話說，資源被極大的閑置然后浪費，在整個公司形成一種懈怠、不急、不急的心態。幾乎所有人都是那么標準，那么舒服，對現狀很滿意。這樣的懈怠，在如今這個飛速發展、競爭激烈的時代，實在是太舒服了，甚至讓人覺得自己一直在奔跑。（然而，也有一些人很忙，只是形式上的）

　　但是領導聽話。缺乏自我獨立和開拓精神。在這樣的環境下，我的工作熱情逐漸被侵蝕。我一度認為，公司的每一個員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些建議和意見是建立在對公司發展規律和內部規章制度的科學、真實的認識之上的。我們需要的不是一種特殊的形式，而是一種適當的增加公司資本使用價值的形式，尤其是數量和質量上更大的增加。在這一點上，公司和我有了根本性的分歧。我曾經完成過兩種任務：一種是導演給的任務，一種是我們有分歧時我的看法。也許這對我來說是一種很好的鍛煉，但對公司來說是一種浪費。

　　辭職申請人：

　　日期：

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