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        報(bào)告

        巾幗標(biāo)兵評(píng)選申請(qǐng)報(bào)告

        時(shí)間:2023-04-19 08:21:52 報(bào)告

        巾幗標(biāo)兵評(píng)選申請(qǐng)報(bào)告范文

          在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,需要使用報(bào)告的情況越來越多,寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的巾幗標(biāo)兵評(píng)選申請(qǐng)報(bào)告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        巾幗標(biāo)兵評(píng)選申請(qǐng)報(bào)告范文

          內(nèi)蒙古自治區(qū)第六地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)院實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心,是市唯一一家專業(yè)從事地質(zhì)及相關(guān)分析測(cè)試的檢測(cè)單位,主要從事各類地質(zhì)樣品的分析與檢測(cè)、選冶實(shí)驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)室相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。中心42名專業(yè)技術(shù)人員中,女技術(shù)人員就有30位。在近幾年地勘工作火熱開展的同時(shí),中心也有了翻天覆地的變化,這些女職工起到了關(guān)鍵性的作用!

          她們以勤勞刻苦的作風(fēng),細(xì)心謹(jǐn)慎的態(tài)度,任勞任怨的精神為測(cè)試中心的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。先后獲得局集團(tuán)公司“先進(jìn)黨支部”,內(nèi)蒙古地質(zhì)工會(huì)“先鋒號(hào)”,“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)。

          一、轉(zhuǎn)變思想,凝聚新型團(tuán)隊(duì)

          測(cè)試中心以發(fā)展共產(chǎn)黨員為契機(jī),積極組織大家學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

          在中心不斷發(fā)展壯大過程中,也鍛煉了一支高素質(zhì),專業(yè)能力過硬的技術(shù)隊(duì)伍。工作淡季,中心領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織學(xué)習(xí),以“新老結(jié)合,黨群結(jié)合”的方式,一邊給予新員工生活上的關(guān)心和照顧,一邊給他們工作上的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過學(xué)習(xí),新員工可以很快熟悉分析檢測(cè)流程,老員工可以在指導(dǎo)講解的過程中發(fā)現(xiàn)平時(shí)忽略的問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn);并使新同事都能快速融入集體,和老員工一起奮斗在生產(chǎn)一線。在全體職工的共同努力下,尤其女職工每天加班加點(diǎn)工作11個(gè)多小時(shí),但她們從來不喊苦喊累,使得中心史無前例的連續(xù)四年創(chuàng)造了檢測(cè)樣品超過35萬件/年的輝煌業(yè)績(jī)。檢驗(yàn)報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確,從不拖延交接,保證了野外勘查工作的順暢進(jìn)行,受到了70多家合作單位的一致肯定。

          二、開拓創(chuàng)新,和諧發(fā)展

          隨著地勘行業(yè)外部環(huán)境市場(chǎng)的不斷升溫,作為唯一的地質(zhì)檢測(cè)單位,業(yè)務(wù)量劇增,使中心面臨極大的挑戰(zhàn)。必須增加新型設(shè)備,招攬人才,走出固有的思想牢籠,才能完成龐大的工作量。面臨種種困難,大家通過走出去學(xué)習(xí)新方法和管理經(jīng)驗(yàn),在不斷的試驗(yàn)和摸索中,終于找出了適合我們的生產(chǎn)模式。

          以前化學(xué)金分析工作由3名女技術(shù)員負(fù)責(zé)。化學(xué)金震蕩富集是人工操作的,平均一小時(shí)只能完成20—40個(gè)樣品,這種方法傳統(tǒng)、低效。為了解決這個(gè)問題,以技術(shù)負(fù)責(zé)為首的攻關(guān)小組,積極開動(dòng)腦筋,搜集資料,咨詢專家,反復(fù)試驗(yàn)。

          最終,成功研制出震蕩攪拌器,平均一小時(shí)能完成100-120個(gè)樣品。在人力資源緊張,工作時(shí)間緊促的情況下,這個(gè)發(fā)明不僅為公司節(jié)約了人力和時(shí)間,還極大地提高了工作效率和分析質(zhì)量。

          鎢和鉬的測(cè)定,原來的方法步驟繁多,結(jié)果計(jì)算量巨大,耗時(shí)耗力。幾位女技術(shù)員為了提高效率,查閱大量資料,通過自己的個(gè)人關(guān)系借鑒其他實(shí)驗(yàn)室的方法,引進(jìn)了723n分光光度計(jì)和示波極譜儀。她們反復(fù)試驗(yàn),和以前的方法結(jié)果對(duì)比,試驗(yàn)出了新方法,檢測(cè)結(jié)果直接由電腦報(bào)出,為整個(gè)流程節(jié)省了30%的時(shí)間。

          三、實(shí)事求是,科學(xué)管理,拼搏向上

          中心領(lǐng)導(dǎo)從大局出發(fā),實(shí)事求是,根據(jù)現(xiàn)有人員和設(shè)備合理安排生產(chǎn),使中心的能力發(fā)揮到最大。

          以前化探樣品分析,每批樣品由一名技術(shù)人員全程完成。如果還循規(guī)蹈矩,那么在現(xiàn)階段就不能完成任務(wù),在工作時(shí)間的安排上就會(huì)有很大的困難,工作進(jìn)度更無法保證。化探部門反復(fù)研究推敲,最后共同開會(huì)討論,把工作流程細(xì)節(jié)化,單獨(dú)分項(xiàng),固定崗位,實(shí)現(xiàn)流水化作業(yè);并且要求每個(gè)崗位都嚴(yán)格、真實(shí)地進(jìn)行工作記錄。這樣一來,一旦工作情況出現(xiàn)異常,就可以快速的找準(zhǔn)環(huán)節(jié),進(jìn)行解決。這樣的工作制度不僅保證了進(jìn)度,而且方便管理,使工作順利進(jìn)行。

          新設(shè)備的安裝,或者儀器檢修都會(huì)成為她們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),可以和工程師討教儀器原理,結(jié)構(gòu)以及簡(jiǎn)單維護(hù)的知識(shí)。icp和石墨爐是地質(zhì)樣品檢測(cè)中常用的先進(jìn)儀器,用好它們需要成熟的化驗(yàn)技術(shù)和豐富的儀器操作經(jīng)驗(yàn),幾位負(fù)責(zé)的女技術(shù)員為此付出了巨大的努力。她們從中心的實(shí)際情況出發(fā),不盲目套用規(guī)范和別人的方法,一遍一遍做試驗(yàn),一遍一遍的改進(jìn),常常為了新結(jié)果的出爐廢寢忘食。在攻關(guān)試驗(yàn)階段平均每天比其他人多加班兩個(gè)小時(shí)。經(jīng)過半年的摸索,終于有了較大的進(jìn)展。

          我們的女職工們還經(jīng)常自己通過電腦資料,搜集整理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,定期檢驗(yàn)物化探標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì),更新實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用的國(guó)標(biāo)和規(guī)范,保證了每年的化驗(yàn)工作的順利進(jìn)行。

          四、默默奉獻(xiàn),無怨無悔

          在中心有一些工作中一絲不茍和集體榮辱觀很強(qiáng)的技術(shù)員,他們?nèi)蝿谌卧梗瑥牟挥?jì)較個(gè)人得失。有部分成家的女技術(shù)員,由于工作性質(zhì)的原因,整天奮斗在工作崗位上,家里的老人和孩子都沒時(shí)間陪伴,更談不上照顧。雖然地質(zhì)化驗(yàn)行業(yè)又臟又累,可她們從不抱怨,從不主動(dòng)請(qǐng)假,也不和單位要回報(bào),她們說:“我們的青春和激情都留在了這里,我們要讓自己的青春常駐,激情不滅,唯一的方法就是讓中心永遠(yuǎn)輝煌。”

          回首過去的幾年,30名女職工在測(cè)試中心的作用是無可替代的,她們的成績(jī)是有目共睹的,她們?yōu)檎麄(gè)地勘六院的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)付出了自己的全部精力。她們才是名副其實(shí)的“巾幗英雄”。

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