吃空餉自查報告范文
在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編為大家整理的吃空餉自查報告范文，歡迎閱讀與收藏。
吃空餉自查報告范文1
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據縣紀委《關于在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環節，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現將工作開展情況做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。“吃空餉”現象之所以會成為頑疾，既有主觀原因，也有客觀原因。
今后，我辦在自查摸底的.基礎上，進一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構建治理“吃空餉”問題的長效機制。加大黨務政務公開的力度，便于人民群眾的監督。通過開展清理整治活動，全局進一步加強了機構編制和組織人事管理，規范了人員工資發放，有效提高了行政服務管理整體水平。
吃空餉自查報告范文2
一、宣傳動員到位
為使集中整治工作扎實有效的開展，我校專門召開了集中整治工作的動員大會，陳雷校長認真傳達了《通知》和相關文件，并對這一工作的深入開展作了安排和部署.學校及時將《通知》張貼在校務公開欄里，力爭讓每一個教職工知道開展此項整治工作的政策和要求，切實為集中整治工作營造了良好的`氛圍.
二、組織領導到位
由于這次吃空餉問題集中整治工作，情況復雜、涉及面廣、政策要求嚴，難度很大，我校專門成立了以陳雷為組長，呂濤、童玉峰為副組長，各處室一把手為成員的領導小組，校辦室具體承辦，相關處室予以配合，明確了職責任務，全力為做好集中整治工作提供堅強的組織領導保障.
三、重點工作到位
我校認真學習了關于吃空餉問題集中整治工作的相關文件，深刻把握其精神實質，明確其工作的范圍和對象，對全體在編的教職工以及教職工的遺屬進行認真全面排查，逐人摸底核對.例如，對于退休的老教師，我校采取到校照像、登門拜訪和電話聯系的方式，通過調查，我校41位退休教師均健在，沒有出現吃空餉現象.
四、處理工作到位
學校在此次清理工作中，本著實事求是，堅持原則，不遮掩，不包庇.例如對在編不在崗人員，學校要求凡借調人員必須出具借調手續，沒有借調手續的，一律如實上報.
五、總體情況小結
我單位共有編制人員178名，實有在編人員178人，其中在職137人，離退休41人，遺屬23人(其中張春蘭同志于20xx年1月4日去世).在職137人，其中在崗121人，符合組織人事管理規定，履行相關程序且在規定期限內人員12人他們是:楊西敏(借調)、任金會(借調)、張娜(借調)、劉效記(借調)、張偉(借調)、張素敏(借調)、李敏(選調)、康志敏(選調)、李艷紅(選調)、閆大力(上掛)、李繼虎(上掛)和高小倩(上掛);產假2人，趙寒露、黃夢雪;工傷休假1人，于國文;不符合組織人事管理規定，未履行相關程序的人員1人，杜俊鳳，該同志從20xx年9月1日起，在城郊中學代課，沒有相關手續.
通過此次集中整治工作的開展，使我們對依法治校，制度建校有了深刻地認識，講政治、講正氣、講原則、顧大局應當成為我們日后工作的指南.總之，我校在上級領導的關心和指導下，在全體教職工的共同努力和支持下，此次集中整治清理工作基本結束.
吃空餉自查報告范文3
根據《xxx族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的`通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機構
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為xx校長，組員為xx副校長、xx教導和邢xx總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
二、堅持整治基本原則
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;
2、堅持實事求是;
3、堅持校長負總責;
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
三、整治工作結果
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發工資未辦手續仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規領取財政工資等現象均不存在。
吃空餉自查報告范文4
根據xx省人民政府辦公廳《關于印發xx省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關事業單位294個，七縣一區機關事業單位3567個，共涉及財政供養人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。
其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規定執行病假生活待遇，仍按原標準領取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資的人員;進修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：
一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。
省上文件下發后，市委、市政府高度重視，及時下發了慶陽市《關于清理整治機關事業單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責任和具體落實措施。
由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。
要求市直各部門單位和縣(區)主要領導負總責，明確責任，靠實任務，嚴格按照文件規定的范圍進行清理整治，自查結果在本單位公示，并經主要領導簽字后上報。
二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。
清理工作堅持實事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風暴”行動有機結合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。健全完善相關制度，杜絕出現新的`“吃空餉”現象。
三是積極跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。
市清理吃空餉工作小組組成了四個聯合核查小組，采取交叉對調的方式，適時將對部分縣(區)、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認真的抽查核實。
x月xx日已將清理整治工作自查報告上報省人社廳。
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