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        辦法

        企業(yè)職工生育保險辦法(全文)

        時間:2024-09-20 06:31:15 辦法

        企業(yè)職工生育保險辦法(全文)

          下面是最新企業(yè)職工生育保險辦法(全文),敬請大家閱讀參考。

        企業(yè)職工生育保險辦法(全文)

          第一條 為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)間生育保險費用的負(fù)擔(dān),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

          第二條 本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。

          第三條 生育保險按屬地原則組織。生育保險費用實行社會統(tǒng)籌。

          第四條 生育保險根據(jù)“以支定收,收支基本平衡”的原則籌集資金,由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費,建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定,并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整,但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理,列入企業(yè)管理費用。

          職工個人不繳納生育保險費。

          第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。

          第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。

          女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

          第七條 女職工生育或流產(chǎn)后,由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明,到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù),領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

          第八條 生育保險基金由勞動部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)收繳、支付和管理。

          生育保險基金應(yīng)存入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設(shè)的生育保險基金專戶。銀行應(yīng)按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息,所得利息轉(zhuǎn)入生育保險基金。

          第九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可從生育保險基金中提取管理費,用于本機構(gòu)經(jīng)辦生育保險工作所需的人員經(jīng)費、辦公費及其它業(yè)務(wù)經(jīng)費。管理費標(biāo)準(zhǔn),各地根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)人員設(shè)置情況,由勞動部門提出,經(jīng)財政部門核定后,報當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)。管理費提取比例最高不得超過生育保險基金的百分之二。

          生育保險基金及管理費不征稅、費。

          第十條 生育保險基金的籌集和使用,實行財務(wù)預(yù)、決算制度,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作出年度報告,并接受同級財政、審計監(jiān)督。

          第十一條 市(縣)社會保險監(jiān)督機構(gòu)定期監(jiān)督生育保險基金管理工作。

          第十二條 企業(yè)必須按期繳納生育保險費。對逾期不繳納的,按日加收千分之二的滯納金。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險基金。滯納金計入營業(yè)外支出,納稅時進(jìn)行調(diào)整。

          第十三條 企業(yè)虛報、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)追回全部虛報、冒領(lǐng)金額,并由勞動行政部門給予處罰。

          企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費的,由勞動行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付;對職工造成損害的,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十四條 勞動行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、挪用生育保險基金,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的,給予行政處分。

          第十五條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門可以按照本辦法的規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)實際情況制定實施辦法。

          第十六條 本辦法自1995年1月1日起試行。

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