求職信六點寫作規(guī)則
1、最好寫給具體負責人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。
2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。
5、要求面試。
在求職信結(jié)尾，要求面試機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。
【求職信六點寫作規(guī)則】相關文章：
求職信中的寫作規(guī)則10-07
求職信寫作規(guī)則10-09
個人求職信的寫作規(guī)則10-07
英文求職信寫作規(guī)則10-26
求職信的基本寫作規(guī)則10-08
求職信寫作規(guī)則格式與語法10-26
6條求職信寫作規(guī)則10-09
求職信寫作六大規(guī)則10-08
中考作文開頭寫作六點技巧10-05
求職信范文寫作10條規(guī)則10-26